日出生，汉族，户籍地广东省XX。 原告XX医疗用品技术服务（上海）有限公司与被告冯XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月13日受理后，依法适用普通程序，由 业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。本案中，原、被告签署的《员工协议补充协议》未违反法律 ...

工资差额4581元，并交付退工证明。 被告姜鹏远辩称：本案是劳动合同纠纷，根据现行法律法规，当事人应当是用人单位和劳动者，其主体是特定的，故被告 工证明》用人单位留存联交付原告。 上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和 ...

工资差额4581元，并交付退工证明。 被告姜鹏远辩称：本案是劳动合同纠纷，根据现行法律法规，当事人应当是用人单位和劳动者，其主体是特定的，故被告 工证明》用人单位留存联交付原告。 上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和 ...

员工。 委托代理人刘XX，上海市XX律师事务所律师。 原告陈XX与被告上海x有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年4月26日向本院提起了诉讼，本院依法 严重违纪处理由部门经理上报总经理，经管理层批准并报人事部，解除劳动合同或聘用关系，触犯国家法律法规者还可以移交司法部门；2、违纪行为包括对公司领导、 ...

某某，该公司工作人员。 委托代理人陆某某，该公司工作人员。 上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号 。施某某主张退休养老金按原工资的95%发放，另每天10元营养费补贴无法律、法规依据，不予支持。据此判决：施某某要求双钱集团股份有限公司按工资的95%及 ...

一方违反合同义务，守约方可以按照合同条款和法律法规规定追究违约方的违约赔偿责任。该合同第七条第4款乙方可以解除劳动合同的情形之一为乙方辞职，但应提前 予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人签订了期限至2009年11月30日止的合同，在2009年7月29日被上诉人即向上诉人提出辞职，之后被上诉人方为泰福 ...

孙某某，工作人员。 上诉人李某某、上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第X号民事 2008年4月份工资，但未提供相应的证据予以证实，不予采纳。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在 ...

，因原告未能提供证据证实被告向职工发放了加菜费，被告对此又不予认可，且法律法规未对节假日加菜费这一项目作强制发放规定，故该院对原告要求被告支付加 2008年4月至2009年3月底的工资的权利。二、一审法院判决适用法律不当。本案是劳动合同工伤待遇纠纷，应根据工伤保险条例第二十六条规定“申请鉴定的单位或者 ...

年3月11日作出（2009）平民三终字第X号民事判决，已经发生法律效力。平顶山东方红初级中学向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院于2009年12 事实一致。 本院再审认为，申请再审人平顶山东方红初级中学与被申请人许某所签订的劳动合同，系双方真实意思表示且不违反法律、法规的禁止性规定，为有效 ...

秦某，女，被告公司员工。 原告屠某诉被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员娄[独任审判，公开开庭进行了审理 本院。 审理中，由于原、被告无法达成一致意见，致本案调解不成。 本院认为，法律、行政法规对2008年1月1日之前的职工带薪年休假并未作出规定。被告按 ...