某某入职茂森精艺公司的日期是1999年8月6日，月平均工资为1007元。 原审判决认为：劳动者在产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止 上述判决，向本院提起上诉称:1、一审法院认定事实错误，上诉人与被上诉人双方签订劳动合同，约定合同期从1999年8月6日至2003年2月23日止，签订上述 ...

X年X月X日生，汉族，桓台建管局职工。 上诉人桓建公司因解除劳动合同纠纷一案，不服桓台县人民法院(1999)桓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉， 1998年2月18日，桓台县建筑工程总公司与山东万鑫集团股份有限公司签订联合重组协议，协议约定交接日期为1998年3月1日，重组后的企业名称为本案被告桓 ...

曾某甲于2009年8月20日进入中方县华建工贸有限责任公司上班，双方未签订书面劳动合同。中方县华建工贸有限责任公司于2010年10月6日口头通知曾某甲 日作出中劳仲案字[2011]第X号《更正笔误决定书》，对前述仲裁裁决书存在的日期上的笔误予以更正，但裁决主文无改动。2011年10月19日，曾某甲的 ...

因工致伤残七级。2006年8月7日北京某公司与宣某签订了《劳动合同书》，劳动合同的有效期为一年。合同期满后双方未续签。此后，北京某公司未安排宣某上班 责任在于某京某公司。宣某请求北京某公司配合更换新的工伤证理由充分，应予支持。北京某公司以劳动合同终止日期为2007年8月6日，双方已经不存在劳动关系为由 ...

，其于2007年7月19日入职被告处，任大区销售经理，双方曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资，且未足额缴纳社保费，其遂于2010年5月5日 人员若因工作需要赴省市外出差，必须先填写“出差费用预支申请表”，写明出差事由、地点、日期及预支金额，由总经理审核确认并签字后，再到财务处领取费用，并同时签署暂支 ...

年11月2日突然接到被告下达的《用人单位终止（解除）劳动合同通知书》，上面盖有被告处公章，制作日期是2008年10月4日。原告在被告处领取过210元（ 原告系外来从业人员，2008年9月29日起至被告处工作，双方于当日签订一份劳动合同，约定合同期限自2008年9月29日起至2009年9月28日止（其中 ...

元。2009年10月10日，被告患高血压开始请病假。被告最后一张病假单日期为2009年11月9日至11月22日。2009年11月14日，被告收到 公司工作，任某某生活广场物业管理处客服经理。双方签订期限2009年5月25日至2010年6月30日的劳动合同。被告月工资为2100元，另交通费150元/月、 ...

a诉称，原告于2008年11月24日与被告签订了期限为2008年11月24日至2011年11月23日的劳动合同，约定每月工资为23,886元。因被告于 原告办理了离职手续，被告亦为其办理了终止日期为当日的退工登记备案手续，双方的劳动合同已于当日终结。关于劳动关系终结的原因，原告认为系被告单方解除劳动 ...

诉至法院，要求判令被告支付：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币27,500元；2、2007年9月至2009年10月期间 已经结算相关费用，而原告亦未举证其在结算日后存在向被告提供劳动的事实，故原告主张其离职日期为2009年10月25日，缺乏事实依据，本院不予采信。 ...

诉至法院，要求判令被告支付：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币27,500元；2、2007年9月至2009年10月期间 已经结算相关费用，而原告亦未举证其在结算日后存在向被告提供劳动的事实，故原告主张其离职日期为2009年10月25日，缺乏事实依据，本院不予采信。 ...