请求依法予以支持。故依法判决：一、原告黄XX与被告XX公司签订的劳动合同终止；被告XX公司不支付原告黄XX经济补偿金9800元，二、被告XX公司在本判决生效 不让其上班，证据不足，且被上诉人XX公司在诉讼中表示与上诉人黄XX续签劳动合同，而上诉人黄XX仍主张由被上诉人XX公司给其支付经济补偿及赔偿，与 ...

8月的工资不应予以支持。2008年2月双方还未建立劳动关系，2008年8月双方的劳动合同已经终止，所以答辩人不应再为其发放这两个月的工资。5、原告 异议。）。合同期内被告依法为原告缴纳了社会保险费。后合同期满，原被告未再续签劳动合同，原告未再上班工作。在合同期满前于2008年7月19日原告从被告处领取 ...

）工作。2007年12月20日，原、被告续签了期限为2008年1月18日至2011年1月17日止的劳动合同。2009年4月30日，被告提出辞职。同年 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...

月1日至2009年4月29日期间的延误退工损失6604元的诉讼请求，按照劳动合同法规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。但原告未到被告处办理相关手续 合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同，或者在员工和公司协商一致 ...

、被告南青公司管委会的报告，证明应急方案已经实施，2008年12月底终止该应急方案，而不是该方案无效； 14、李海涛发给公司监事张慎跃关于08年 劳动关系。 19、2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工 ...

委托代理人段清，河南天保律师事务所律师。 原告赵某某诉被告三门峡豫西机床有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某某 职工放假及原告哺乳期间，被告仅仅是依据法律规定，延期劳动合同终止的时间，不存在与原告续签劳动合同的情况，更没有任何违法事实。原告要求支付2010年 ...

。2008年10月22日，被告出具终止劳动合同通知书，载明鉴于某下原因，公司决定给予原告辞退之行政处分，1、在2008年6月因管理不力不胜任组长之职务，记警告一次并 X号机器全部停工，后道的工序也全部停止了，而案外人杨杰是合同到期后未续签并非开除。可见，从该证人的陈述内容来看，即使该台机器因人员脱岗而 ...

通知本公司，胡某的劳动合同到期后不再续签。本公司遂根据无锡某某公司的通知、劳动合同的约定和相关法律规定，于2008年10月31日终止与胡某的劳动合同 2008年10月1日至2008年10月31日的工资3,000元；2、不支付终止劳动合同的经济补偿金3,000元。 被告胡某辩称，关于诉请1，某公司与本人 ...

建公司与闫某某签订的劳动合同，于2000年5月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，闫某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求闫某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理 ...

建公司与吴某某签订的劳动合同，于2005年10月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，吴某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求吴某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理 ...