了全部医药费，原告的诉请属于重复计算，保险公司不应再赔偿该项损失；误工费由于原告未能提供与公司签订的劳动合同、工资单等其他证据证明，不予认可；误工天数应为 曾某乙承担此次事故90％的过错责任。四、关于诉讼费，应按各方胜败比例分担。另外，《保险条款》中关于保险公司“诉讼费免责”的规定，仅仅能约束合同双方 ...

所以应承担向二原告支付保险金的义务。二原告请求被抚养人生活费的诉讼请求没有举证证明丧失劳动能力，以及无其他生活来源的证据，且请求的精神抚慰金过高不应得到支持。 认为，一、原判认定未对红森销售公司就保险合同免职条款作说明，未尽到告知义务错误；二、原判认定其承担赔偿责任不恰当，因本案系侵权责任，而我公司 ...

承担赔偿责任； 被告人保财险江岸支公司对该证据无异议，但提出按照合同条款约定，诉讼费、鉴定费应由被保险人负担；被告张某丙、王某某对该份证据无异议。 被告 支付其他损失，原告多次要求赔偿未果。 另查明，原告夏某甲于2007年1月1日与广东省深圳市冠德有限公司签订了劳动合同，合同的履行期限为2007年1月 ...

已经达成一致意见，且暨阳公司已经实际支付，故对姚某某要求暨阳公司支付终止劳动合同经济赔偿补偿金x元并补贴二个月工资的请求无事实和法律依据，法院不予支持 ，具体金额对于姚某某亦是有利的，双方当事人均受到协议相关条款的约束，姚某某重新起诉主张经济赔偿补偿金不符合协议的约定。 姚某某虽然主张未能看清协议内容 ...

1、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资9799元；2、被告支付原告休息日及节假日加班工资x元；3、被告在裁决书生效之日起十日内履行上述条款；4、原告在 ，工资为每月5500元，但未签订书面劳动合同。由于原告叶XX的管理工作不当，导致被告协盛公司被工程出包方扣款赔偿。2009年11月12日，被告协盛 ...

新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名 提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动合同期满后，原告继续在被告处工作。2009年12 ...

应支付对方相当于原告三年工资的违约金或因原告过错造成被告经济损失的应予以赔偿。原告应按双方约定办理交接手续，双方应按约定结清各项费用”。 2008年 劳动合同原件，本院则根据被告提供的劳动合同原件认定事实。被告提供的劳动合同原件并无约定违约条款，对试用期的约定也符合法律规定，故原告要求被告支付违法约定 ...

仲裁委员会以处理过为由，作出不予受理通知书。故诉之法院，要求被告恢复原劳动合同关系，并赔偿造成的损失。 被告平高集团有限公司辩称，1、被告2003年6月份给 日起至2005年1月31日止，合同约定了终止变更解除的条款：本合同期限届满应即终止执行，双方可以协商变更合同的有关内容，经双方协商一致本合同可以 ...

27日诉至该院，请求判令郜某某赔偿原告技术培训费x元。 原审法院认为，双方之间是用人单位与劳动者之间的劳动关系。双方的劳动合同到期后，没有续签，郜某某仍 7月18日签订的劳动合同客观真实。在合同到期后，双方虽未再行订立合同，但郜某某仍在郑州市钻石精密制造有限公司工作，双方仍应按照该合同条款执行。郜某某 ...

某文签订劳动合同，也未为原告过某文交纳工伤保险等社会保险费用，故根据法律规定，原告过某文的损失，应由发包组织与个人承包经营者依法承担连带赔偿责任。 约定“租赁经营协议签订时间为2008年3月18日，移交工作3月21日”，但该条款中同时也约定“正式租赁时间从2008年3月18日起算，租赁费亦由2008年 ...