，1991年8月12日发生工伤事故，右手拇指、食指缺失。2001年7月被鉴定为五级伤残。2004年到绿城公司工作。工作期间任劳任怨、勤勤恳恳，根据单位的工作 月转入销售部工作至今。2003年12月19日，由他人代原告阎某甲领取解除劳动合同经济赔偿金共计x元。对此，原告阎某甲于庭审中自述收到当时班长转交 ...

总经理。 委托代理人刘名越，上海市亚太长城律师事务所律师。 上诉人高某因一般劳动争议一案，不服上海市闸北区人民法院(2007)闸民一(民)初字第X号民事判决， 病连续休假，后经鉴定为大部分丧失劳动能力，不符合上述第三条的规定，电器陶瓷厂给予高某24个月的医疗期，期间双方劳动合同期满，电器陶瓷厂继续顺延 ...

株劳工伤企认字[2009]X号工伤认定书，对晏某某的受伤认定为工伤。2009年7月17日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳企鉴2009年X号 赔偿金800元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决生效后三日内支付晏某某解除劳动合同补偿金1200元； 三、变更湖南省株洲市芦淞区人民法院（2009）芦法民一初 ...

申请人杜某某是宁波通达精密铸造有限公司的职工，在该公司担任振砂工，双方签订了劳动合同。2008年7月4日下午3点半左右，申请人杜某某在该公司车间上班 州区横溪中心卫生院的CT报告单，原告及第三人均无异议，本院予以认定。对于司法鉴定意见书，原告虽提出异议，但原告并未提供反驳的证据及理由，本院对该鉴定意见 ...

了本案，现已审理终结。 原审查明：被告原是新乡市石油化工机械厂的职工，双方签订的劳动合同至2002年6月止。1999年7月，被告从新乡市石油化工机械厂下岗进入托管中心 适用《工伤保险条例》。该《条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ...

分所律师。 上诉人无锡市龙泉印染有限公司（以下简称龙泉公司）与被上诉人张某某确认劳动关系纠纷一案，无锡市惠山区人民法院于2010年1月29日作出(2009)惠民初字第 某某签订的劳动合同文本；龙泉公司认可无直接证据否定其与张某某存在劳动关系，亦明确在法律释明后未对张某某提供的谈话录音申请司法鉴定将承担 ...

给予相应的经济补偿。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受下列待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定。劳动者依据该法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在 ...

向本院提交了如下证据： 1、工伤认定结论书；拟证明原告患有工伤。 2、劳动能力鉴定结论书；拟证明原告不构成伤残。 3、原告邓某某的工作证、名片、工资卡 双方因工伤保险待遇问题发生争议原告未再到被告处上班，原、被告双方之间的劳动合同事实上已经解除，被告依法应当支付原告每满一年发给一个月工资的经济补偿金， ...

“工伤”，2008年9月25日，经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的权利和义务。本案原告 ）项规定，判决如下： 一、原告王某某与被告一拖（洛阳）柴油机有限公司存在劳动关系。 二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元，由被告 ...

。第四组：《违反劳动合同行政处罚办法》，证明原告应支付被告赔偿金1-5倍，即x.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明 华要求佳承公司支付邮费182.40元及交通费506元，该诉请不属于反诉原被告之间的劳动争议，本院在此案中不予审理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...