上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号 劳动合同双倍工资差额14890元。 一审审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10元（上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司已预交），由上诉人南宁 ...

。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人吕某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号民事 )项、第某百五十八条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司已预交），由上诉人南宁环球 ...

）培训费200元。二、被诉人支付申诉人待岗生活费4872元。三、被诉人支付申诉人终止劳动合同经济补偿金580元。四、被诉人赔偿申诉人失业金损失2814元。五、驳回申诉 予以支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出某除、除某、辞退、解除某动合同、 ...

，湖南某律师事务所律师。 原告梅某与被告长沙市某印刷厂（以下简称某印刷厂）劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月2日立案受理后，依法适用简易程序，由 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第 ...

法律工某者。 原告杨某与被告綦江县xx服务有限公某（下简称xx公某）劳动合同纠纷一案，于2011年7月21日诉来我院，本院受理后，依法适用普通程序并 规定》（劳部发[1994]X号）第某三条第某款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第某条和《中华人民共和国民法通则》第 ...

法律工某者。 原告李某与被告綦江县xxxx服务有限公某（下简称xx公某）劳动合同纠纷一案，于2011年7月21日诉来我院，本院受理后，依法适用普通程序并 》（劳部发[1994]X号）第某三条第某款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第某条和《中华人民共和国民法通则》第 ...

，被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不构成劳动合同法相关的支付经济补偿金的条件。请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理 保障行政部门或者税务机关，不是人民法院，办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。况且，某印务公司从2007年8月 ...

事务所律师。 原告史xx与被告陕西xx物业管理有限公某（以下简称xx公某）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员刘晓国适用简易程序公某开庭进行了 、生育保险（具体数额以经办机构核算为准）。 三、驳回原告史xx的其余诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告承担5元，被告承担5元，于支付 ...

分公司（以下简称保险公司）、贵港市港北保安服务有限公司（以下简称保安公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月16日立案受理。依法由审判员谭孟常 福利待遇；……。”故原告的加班费应由被告保险公司支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的， ...

。 委托代理人刘某某，男。 原告李某与被告重庆某某饲料有限责任公司经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，由审判员陈学军担任审判长，与 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而该委员会通知已经超过诉讼时效，不予立案。按照我国最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动 ...