一个月的经济补偿金，最多不超过12个月，用人单位未按规定支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应当按该经济补偿金 ，称原审判决计算经济补偿金标准不当，应当适用2007年度职工平均工资计算；计算劳动关系存续的时间错误。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人郑州官渡医药有限公司辩称， ...

了被告2009年4月份的工资2464元。2009年6月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付2009年5月1日至2009 劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定的，由用人单位负举证责任。被告为原告员工， ...

至2009年6月15日的工资3300元。2009年10月20日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效之日起7日内支付被告 内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告作为用人单位是以被告不服从公司安排、 ...

凤泉律师事务所律师。 上诉人徐州徐工轮胎有限公司（以下简称徐工轮胎公司）因劳动争议一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事判决，向 支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。薛某某未能 ...

凤泉律师事务所律师。 上诉人徐州徐工轮胎有限公司（以下简称徐工轮胎公司）因劳动争议一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事判决，向 支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。厉某某未能 ...

支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。李某某未能 判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否 ...

支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。陈某某未能 判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否 ...

支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。孙某未能 判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有 ...

人民币48,880元。 被告某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告严重违反公司劳动纪律，在工作时间存在睡觉行为，且其本人也进行了确认，公司在《员工 ）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工资的年限，每满一 ...

对劳动者提供更有力的保护，防止用人单位因未签订书面劳动合同而损害劳动者的利益。本案中，赵某某同时为两个单位提供售后服务，两个单位均是明知的， 劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资，为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。请求二审法院依法 ...