认为证据（二）中“临时工”的称谓不能说明原告与被告是劳动关系，证据（四）证明了原、被告是承揽劳务关系，证据（三）来源不明、不合法。 根据当事人的举证 合同”而需向被告支付经济补偿的情形。（三）、原告应否付被告失业保险金及如何某缴社会养老保险金依据《湖南省实施办法》第二条之规定：失业保险经办机构应当及时 ...

和劳动部《关于因破产被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资补发的劳动争议如何确认被诉人的请求》的复函等法律法规的规定，新乡十中作为开办单位，应 称：首先，按照法律规定用人单位不为申请人办理人事关系书面证明手续，就不能证明申请人与用人单位的劳动关系解除。而二审法院仅以申请人档案是申请人丈夫取 ...

的职工。3、上诉人的起诉没有超过时效。根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】X号）的规定， ）》第一条第（二）项规定：“因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

X号民事裁定书，裁定终止执行。原告于2008年以被告前郭县农行为被申请人向前郭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请人的请求超过仲裁时效为由，决定不再继续审理， 原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同》一份，证明其曾是吉 ...

X号民事裁定书，裁定终止执行。原告于2008年以被告前郭县农行为被申请人向前郭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请人的请求超过仲裁时效为由，决定不再继续审理， 原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同》一份，证明其曾是吉 ...

X号民事裁定书，裁定终止执行。原告于2008年以被告前郭县农行为被申请人向前郭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请人的请求超过仲裁时效为由，决定不再继续审理， 原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同》一份，证明其曾是吉 ...

]X号裁决书，裁决书生效后，原告申请本院执行。2009年3月5日，前郭县劳动争议仲裁委员会以原告申请仲裁时前郭县吉大食用菌开发有限公司已经被前郭县工商局吊销该企业的 、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1、《招工合同》一份，证明其曾是前郭县 ...

]X号裁决书，裁决书生效后，原告申请本院执行。2009年3月5日，前郭县劳动争议仲裁委员会以原告申请仲裁时前郭县吉大食用菌开发有限公司已经被前郭县工商局吊销该企业的 、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1、《招工合同》一份，证明其曾是前郭县 ...

及法律适用。答辩人在上诉人江左乡X村免烧砖厂干活，与上诉人之间存在事实劳动关系，上诉人又没有办理工商营业执照，属于非法用工单位，双方之间的法律关系为 X号令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》完全正确。二、关于上诉人提出的收条如何认定问题。答辩人受伤住院期间，上诉人在答辩人不知情的情况下，威胁答辩人 ...

原告张某某起诉到金水区人民法院，要求判令被告河南广播电视大学为其安排工作，确立双方劳动关系，为其交纳医疗、失业、养老保险金，补发待岗期间的工资和生活费。 原审法院 ，但原告还没有具体的工作接收单位。虽然被告在诉讼中向法庭陈述了原告是如何与其单位相关人员接洽的，但不争的事实是被告为原告在接收文件上盖了 ...