，原审法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线，得到的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。 综上所述，雅来 ...

经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿。本案一审中，额外经济补偿金支付的前提条件不具备，故对吴某该部分诉讼请求原审法院 合同；再者，即使雅来公司要求吴某填写续签固定期限劳动合同的意见，如果吴某不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限劳动 ...

经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿。本案一审中，额外经济补偿金支付的前提条件不具备，故对洪某该部分诉讼请求原审法院 合同；再者，即使雅来公司要求洪某填写续签固定期限劳动合同的意见，如果洪某不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限劳动 ...

关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金2790元（1860元/月×1.5个月）的问题，被告认可支付原告相当于1.5个月工某的经济补偿金，但不认可原告 有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵某解除劳动合同的经济补偿金2084.75元； 二、驳回赵某的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

，原告代九龙碎石厂办理保险，因此被告误认为两个单位是一个主体，如果被告有劳动合同关系，那么用工主体是九龙碎石厂，而不应当是原告。现请求法院确认原告与被告间不存在劳动合同关系，原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资及失业赔偿金共计35497元。 被告左某辩称 ...

）。被告彭某在仲裁申请中要求海众公司支付解除劳动合同的经济补偿金，因解除劳动合同的经济补偿金是建立在依法解劳动合同的基础上，且海众公司已支付了 原告常德海众混凝土有限公司在本判决发生法律效力后三日内支付被告彭某违法解除劳动合同的经济赔偿金2596元。 如果未按本判决确定的期限履行给付金钱义务，依照《 ...

签订的劳动和，合法有效。中税天网公司称其与包某解除劳动关系的原因是包某因对待岗期间的待遇不满意而主动离职，对此，包某否认，且中税天网公司 月判决：北京中税天网科技有限公司于本判决生效后七日内向包某支付解除劳动合同的经济补偿金一万元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

因该解约行为不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位支付经济补偿的情形，故认定甲乙公司无需向郝某支付解除劳动合同的经济补偿金2700 师事务所有限责任公司向郝某支付解除劳动合同的经济补偿金二千七百元； 四、驳回北京甲乙税务师事务所有限责任公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间 ...

，我的工资也是按照标准的工作制发放的，我是执行标准工时工作制，如果我执行不定时工作制，也要保证我的标准的休息时间，我实际的工作时间 2009年11月16日期间周某日加班费72909元、节假日加班费16060.3元，及25％的经济补偿金22242元；支付解除劳动合同经济补偿金7907元及50％的额外经济 ...

，我的工资也是按照标准的工作制发放的，我是执行标准工时工作制，如果我执行不定时工作制，也要保证我的标准的休息时间，我实际的工作时间 11月25日期间周某日加班费68032.03元、节假日加班费13097.6元，及25％的经济补偿金20775元；支付解除劳动合同经济补偿金6306.9元及50％的额外经济 ...