、岗位责任书、荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证某材料在案佐证。 一审法院 公司作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 鲁某主张在职期间存在加班 ...

劳动关系，均遭拒绝。造成其既不能工某又不能到其他单位就业为由，提起仲裁申请。要求解除双方（与临颍县烟草公司）的劳动关系，办理档案和社会保险关系转移 》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，罗某甲和漯河市烟草公司临颍县分公司之间存在合法有效的劳动关系。但在5 ...

被西安市劳动鉴定委员会确定了伤残等级和停薪留职的时间，原告以与被告之妻达成调解协议，不同意再赔偿费用，因未经被告认可，且被告已向劳动部门申请仲裁的客观 的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金各x元。被告肖某的停工留薪工资9000元，住院期间伙食补助 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

月3日治愈出院。2008年6月14日原、被告经过协商达成赔偿协议，并确认解除双方的劳动关系。2009年10月12日经柳州市劳动和社会保障局认定 裁决书，裁决原告支付被告经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费等共计x元。原告不服仲裁裁决，遂于 ...

本院认为，原告所举1994年和2003年与第三人所签租赁协议、户口本、失业证、再就业优惠证、照片，经审查其真实性可以确认，其证明效力应予某认。 人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。 承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。 《中华人民共和国民法通则》第一百零八条：债务应当清偿。暂时无力 ...

被告于2010年7月5日诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会，要求进行工伤赔偿，并解除原、被告间的劳动关系，该委于2010年8月11日作出荥劳仲裁 2010]第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等款项共计x元 ...

渭劳仲案字（2009）第X号裁决，裁决安特公司支付崔某一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停薪留职工资、住院伙食补助费等共计x.20元 在审理中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、崔某与咸阳安特电力器材有限责任公司自愿解除劳动关系。 二、由咸阳安特电力器材有限责任 ...

潭劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决如下：“一、维持被申请人解除申请人劳动合同的决定，由被申请人湘潭九华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之 ，本院予以确认。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被上诉人湘潭九华嘉富房地产开发有限公司于签收本调解书之日支付上诉人 ...

诉称，原告原在X物业维修服务社工作，与该服务社于2008年3月17日解除劳动关系。原告于2008年2月25日进入被告处担任质监工作，月工资为人民币 、劳动手册、劳动合同书、工资单、催交通知书、终止劳动关系通知书、退出非正规就业劳动组织证明等证据予以佐证。 本院认为，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立 ...