的，或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的情形，应认定或视同工伤的主张某甲然没有事实依据。依据《最高人民法院关于某行若干问题的解释》第五十六 给昌平人力社保局的举证材料29页。以上证据证明张某甲不属于某伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项等法律规定，张某甲所受的事故伤害与工作无关。 ...

日入郑州市骨科医院救治。诊断结论：右股骨颈骨折。认定依据和认定结论：根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，经审核，电梯安装公司职工周某所受 也没有事实劳动关系，经法定程序依法确认双方是否存在劳动关系是被告依法认定是否构成工伤的前置程序。被告却违法超越该前置程序越权作出认定，被告程序违法。被告不但认定 ...

X路法律服务所法律工作者。 原告新郑市金湖水泥厂不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年11月28日向本院提起行政诉讼。本院于2011年 调查。原告在法定时效内未提出异议，被告根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定，依法作出工伤认定决定书，并按照规定将文书送达双方当事人。 ...

某。 被上诉人（原审被告）徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司。 上诉人王某因工伤待遇纠纷一案，不服徐州市X区人民法院(2011)贾民初字第X号民事判决，向 热电公司支付，本院不予支持。 关于停工留薪期间的工资及护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

与用人单位是否存在劳动关系具有认定权。对此，《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请求的答复》(［2009］行他字第X号 。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人不尊重客观事实，且对《工伤保险条例》第十八条含义的理解不全面，请求二审法院维持原判，驳回上诉。 ...

的院内，发生厮打，造成伤害后果，已经脱离了原告工作场所--车间，因此不符合《工伤保险条例》第三章第十四条第（三）项规定的“工作场所内”的法定条件。 三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应认定工伤的规定。综上所述，原告请求撤销被诉具体行政行为的请求缺乏事实和法律依据，本院 ...

XX、卢XX与卢某之间的关系； 3、工某证、工某单、中国农业银行卡、保险投保人名单、2010年4、5月考勤表各一份，证某卢某与原告存在事实劳动 后，在正常的上下班途中回家必经之路发生的交通事故是客观存在的延续，符合《工某保险条例》第14条第6项的规定的情形，不管是否驾驶机动车，只要受到机动车伤害，就 ...

的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，被上诉人县人社局受理被上诉人包XX的工伤认定申请后，依法向上诉人XXX煤矿送达了举证通知书。上诉人收到举证通知书后向 未提交相应证据证实。被上诉人县人社局根据包XX提交的材料，按照《工伤保险条例》第十九条第一款“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， ...

的事实；2、南府复议[2010]X号《行政复议决定书》，原告用于证明复议机关维持工伤认定的事实；3、南宁市人民政府行政复议办公室送达回证，原告用于证明其起诉某过 证词、韦XX和蓝XX《调查笔录》等证据材料证实。曾XX受伤符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...

邵复决字[2010]X号行政复议决定书，维持了被告邵劳工伤认字[2010]X号《工伤认定决定书》，并于2010年10月26日向原告邮寄了行政复议决定书。 本院 镇痛药“布洛芬胶囊”服用，当晚在宿舍病情加重，抢救无效死亡。符合《工伤保险条例》第十五条规定的“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 ...