补助金应由社会保险经办机构支付。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 七条、第三十八条、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施 ...

享受的一次性伤残补助金应由社会保险机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 款第（一）项、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》 ...

＝12016.2元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为2002.7元 请求撤销一审判决，改判上诉人不支付被上诉人误工费8000元、护理费3780元、一次性伤残补助金20027元、停工留薪期工资待遇12016.2元，未签订劳动合同双倍 ...

原《工伤保险保险条例》第三十五条的规定，被告的一次性伤残补助金为x元（2000元/月×6月）。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者 。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、原《工伤保险条例》第三十五条、《工伤保险条例》第三 ...

应另行支付被告丁某x.9元。 原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第二款、第三十 伤残，且被上诉人也已在劳动仲裁中提出要解除劳动关系，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工构成七级至十级伤残时，职工本人提出解除劳动合同的，职工就应享受一次性工伤医疗 ...

相关证据予以证明。 本院认为，宋某在福华钢铁公司工作期间因工伤事故造成九级伤残事实清楚， 国务院《工伤保险条例》第某十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十 为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止 ...

为x.5元（2248.75元/月×6月）。 关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条第（一）项之规定， 处理。 综上所述，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条及《重庆市工伤职工 ...

向湖南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，该委员会认定原告所受伤情仍为九级伤残。根据《工伤保险条例》的有关规定：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定应由 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十二条，参照《湖南省工伤保险实施办法》第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款之规定， ...

停工留薪期奖金无法律依据，本院不予支付；二、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，刘xx为9级伤残，刘xx的月平均工资为600元，低于受伤时上一年度 ，本院不予评判。 参照《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第八条之规定，支付了一次性工伤医疗补助的，不再支付续医费，续医 ...

关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九级十六个月。韦某某应得的一次性工伤医疗 不足，不予支持。原告主张一次性伤残补助金，已另案处理。原告主张伤残津贴，根据国务院《工伤保险条例》规定，工伤致残1-6级享有伤残津贴，原告韦某某为工伤9 ...