1、2、3、4、5、6、8、9,是有关部门出具的证明,内容、形式及来源均合法，开庭时,经到庭双方质证,对上述证据双方都没有异议, 3690元/年×20年)、残疾辅助器具费2520元、残疾后护理费x元(参照工伤保险条例2138元/月×12×20年×40%×1人)、误工费7017.6元(参照农林牧渔业x元 ...

到检查有伤期间长达15日，被告仅靠一份五个人签名（被告举证5）且内容与其后的调查笔录（被告举证9）及原告在行政行为过程中所提交的证人证言（被告 月16日上午11点左右在为新野县时代棉织有限责任公司装棉纱工作时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 ...

和社会保障局委托林州市劳动和社会保障局工作人员进行调查，没有法律依据，且调查笔录内容不具有真实性，违反了最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十七条 部分治疗费用。经诊断，路某某右手拇指、食指挤压离断伤。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条的规定，安阳市劳动和社会保障局享有对本案进行工伤 ...

赔偿，系雇主与雇工之间的一般人身损害赔偿，而本案系工伤保险待遇劳动争议纠纷，两者性质不同，适用的法律不同，法律调整的内容和对象不同。因此，原告在许学生赔偿了其伤残 原告获得两次赔偿有失公正，故已赔付的3.5万元应在原告诉请中抵扣。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十九条第一款、第四款、第三十条、第三 ...

。 经庭审质证，本院对原告、被告提交的证据作如下认定： 一、下列证据形式合法，内容真实，与本案有关联性，本院予以采信： 1、被告提供的证据2，证明了 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于国务院《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形之一，被告邵阳市劳动和社会保障局作出的不予认定 ...

民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五十五条的规定，判决 的9092元应当属于其依法支付的蒋某某停工留薪期工资，因本案所处理的工伤赔偿款中不包括该项内容，盛丰陶瓷公司要求在本案中扣减该款项，缺乏事实和法律依据， ...

于佛山市顺德区均安劳动管理所档案，因此，本院对其真实性予以确认，对其证明内容详见“本院认为”部分。 被上诉人李某某答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求 祥稳服装漂洗有限公司的员工，但实际雇主应为被上诉人李某某。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方 ...

12月12日在打印好的填空式的保证书上作为保证人签名和盖手指模，保证书的内容是：“本人于2002年5月27日受伤，于2002年12月12日全部治疗好， 一审法院开庭时才带来，故请求二审法院予以纠正。2、我医疗期间工资，根据工伤保险条例规定：因工受伤医疗期间的工资不得低于所在市企业月平均工资60%。故我 ...

尘肺病； 10、协助调查通知书、举证通知书，拟证明我局依法履行了程序； 《工伤保险条例》第十四条。 对上述证据，原告的质证意见为：1、对工伤申请材料 认患有尘肺病不具备法律效力；另外尹某某自认不要煤矿承担责任的承诺，由于某内容是免责条款，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者 ...

其护理依赖程度为大部分护理依赖。2004年5月26日原告向本院申请执行仲裁调解书内容时，法院以该调解书程序违法、证据不足为由作出不予执行的裁定。 本院认为， ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...