条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。被告作出的工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，依法应予维持。依照《中华 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长孙某涛 审判员刘延兵 审判员郭 ...

永州市芝山医院诊断为精神分裂症。根据劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／x-2006附录C）之规定“精神分裂症和躁郁 、原告也不存在法律法规和规范性文件规定的“从事特种职业”以及“加班加点突发疾病死亡”等可以当作个别特殊问题予以照顾，应当或可以比照工伤待遇处理的特殊情形。四 ...

的工伤保险待遇完全由被告李某乙承担，该裁决明显不符合现行劳动方面法律法规的规定。依照《劳动法》、《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，请求判决被告支付原告七级伤残工伤保险待遇一次性赔偿金x元，支付原告工资320元，护理费1600元，住院伙食补助费1590元，合 ...

证明第三人所受眼伤不是该次事故造成的，故原告提出的第三人眼伤不属于工伤的主张，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，第三 （劳社）工伤认字（2008）W第X号《洛阳市工伤认定决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，程序合法。本院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项 ...

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因双方当事人未提供张XX受伤前12个月的平均工资，补偿标准按照2007年湖南省社会平均工资1487元／月计算。张XX构成 工伤。由于X公司没有及时为张XX办理工伤保险，故其应按照现行法律法规的规定向张XX支付工伤保险待遇的所有费用。X公司上诉所提张XX有过错 ...

和结果不服为由，向本院提起行政诉讼，要求撤销豫（新郑）工伤认字【2008】X号工伤认定决定书。 同时，根据被告提供的法律、法规等证明资料及国务院《 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王留成 审判员陈瑞甫 审判员毛 ...

》第十条第（四）项当事人提供书证的要求。安阳市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。一审 3、安阳市劳动和社会保障局委托林州市劳动和社会保障局工作人员进行调查，没有法律依据，且调查笔录内容不具有真实性，违反了最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的 ...

的损伤是否属于工伤进行认定，而该认定会使司法权直接代替行政权，与上述法规的规定相悖。而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 处理。综上，请求撤销原审裁定，依法改判或者发回重审，支持上诉人的诉讼请求；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人许昌县蒋马纸业有限公司答辩称： ...

依法撤销被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2008】X号工伤认定决定书。 同时，根据被告提供的法律、法规等证明资料及国务院《 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈瑞甫 人民陪审员许博 人民 ...

保险条例》第十四条第（五）项规定的应当认定工伤的情形。被告作出的刘某某为工伤的认定事实清楚，适用法规正确，程序符合《工伤保险条例》及《工伤认定办法》 认定的过程中，依法向上诉人送达了协助调查通知书，其调查取证程序符合法律规定，上诉人称被上诉人未尽到调查核实义务的上诉理由不能成立。综上，上诉人的上诉理由 ...