中有张某某的名字。除2007年12月至2008年7月运输公司的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有运输公司公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖 系运输公司委派到安彩高科从事劳务工作的劳务用工，而张某某提供的押金条、考勤卡、工资单等证据不足以证明其与安彩高科之间存在劳动关系，因双方当事人之间 ...
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中有杨某某的名字。除2007年12月至2008年7月运输公司的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有运输公司公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖 系运输公司委派到安彩高科从事劳务工作的劳务用工，而杨某某提供的押金条、考勤卡、工资单等证据不足以证明其与安彩高科之间存在劳动关系，因双方当事人之间 ...
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中有张某某的名字。除2007年12月至2008年7月运输公司的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有运输公司公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖 系运输公司委派到安彩高科从事劳务工作的劳务用工，而张某某提供的押金条、考勤卡、工资单等证据不足以证明其与安彩高科之间存在劳动关系，因双方当事人之间 ...
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劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。6、退还押金1000元。7、退还代缴话费4000元。 漯河联通公司辩称：戴某某系同益公司 ，因戴某某没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。戴某某要求的退还押金1000元，因未举证，本院不予支持。漯河联通公司 ...
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个人名义替临汾鹤煤企业管理有限公司退还原告李某某承包押金x元；第二组证据：1、临汾鹤煤企业管理有限公司10月份工资、补助发放表一份，证明：其在该公司上班 的银行账号上汇款共计x元，被告王某某又以个人名义代该公司偿还原告李某某押金x元；第五组证据：临汾鹤煤企业管理有限责任公司营业执照及机构代码证，证明： ...
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关系，安彩高科按照劳务用工协议及委托书的约定履行了支付劳务管理费、为李某某代发工资等义务，于家庄村委会向安彩高科出具的管理费收据及结算管理费人员名单均确认了 于家庄村委会委派到安彩高科从事劳务工作的劳务用工，而李某某提供的押金条、考勤卡、工资单、银行存折等证据不足以证明其与安彩高科之间存在劳动关系，因 ...
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年4月27日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资、饭贴、丧假工资以及服装押金。该委裁决：（一）、被申请人（即原告）应自 被告未经办理请假手续未上班，该行为应视为旷工，原告可以不支付被告旷工期间的工资。 原告要求被告支付违约金4,000元的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。 ...
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被告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2009年12月的工资、补缴2009年12月的上海市X镇社会保险费、支付解除劳动关系的经济补偿金、代通 沪x）上卖票，1,000元不是办服务卡的钱，是进入原告公司的押金。工资都是由第三人代被告去公司领取的，故仲裁时陈述是由第三人 ...
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年11月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付节假日加班工资、服装费并补缴社会保险费。同日，该会作出普劳仲[2009]决字第X号仲裁 予以确认，故现其要求被告退还该服装押金，于法不悖，本院应予支持。对原告另主张2001年至2005年期间的加班工资，因其未能提供充分证据证明上述 ...
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年11月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付加班工资、服装费、经济补偿金并补缴社会保险费。同日，该会作出普劳仲[2009]决字第 ，故现其要求被告退还该服装押金，于法不悖，本院应予支持。对原告另主张2001年至2005年期间的国定节假日及平时加班工资，因其未能提供充分证据 ...
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