工资关系转发证明等相关书证予以证实，本院对上述证据的效力予以确认。 本院认为，原告龚某某、王某的工资关系经被告同意后转入被告公司发放，并由被告 三日内分别支付原告龚某某劳动报酬6842.5元、王某劳动报酬5518元、肖某工资6000元。 案件受理费150元由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

31名职工上诉要求土产公司补发98.7—2006年9月的工资，但其未提供停发工资后还在为土产公司劳动证据，劳动仲裁时并未提出该两项主张，该上诉 等29人提供就业岗位。二、张某某等28人要求土产果品公司给其补发待岗工资或生活费不予支持。”该仲裁裁决认为，“安阳市中级人民法院既然判决双方签订的劳动合同有效 ...

被告永城市公安局补发原告邵某某等十一人每人一个月工资577元，并加付应得工资25％的赔偿费144.25元，每人共计721.25元，总计7933.75元，于判决 归纳的争议焦点没有异议，并对此进行了论辩。在二审中双方均未提供新证据。 本院经审理查明的事实与原审认定事实相一致。 本院认为：关于本院归纳的 ...

未提供新郑市电碳厂已支付郭某某经济补偿金以及该厂与郭某某解除劳动关系的相关证据。根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动 ，判决如下：一、原告新郑市金源电碳有限公司应当支付被告郭某某四个月的工资差额260.64元以及该数额25％的赔偿金65.16元，共计325.8元，于 ...

伤残。原审另查明，杨某某在2007年3月到10月在强荣公司工作期间平均工资为1115元。 原审法院认为，杨某某在强荣公司工作期间，所受工伤事实清楚 改判，由杨某某负担本案诉讼费。 杨某某答辩要求维持原判。 二审当事人均未提交新证据，本院查明事实与原审一致。 本院认为，杨某某在强荣公司工作，双方存在劳动 ...

号《关于解除张某某劳动合同的决定》，认定张某某伙同他人盗窃票款，事实清楚、证据确凿，严重违反了企业违章制度，经研究解除张某某的劳动合同。原告向郑州市劳动 受案范围，对该上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实基本清楚，但根据的工资标准计算不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

的。2007年所有社会保险征缴基数均以此表为准，我经办机构按原告用人单位申报的工资基数征缴工伤保险费。经办机构虽然有监督和稽核之责，但稽核是以抽查和 复议决定书、资劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书、双方当事人的陈述等证据证实，应予认定。 本院认为，人民法院审理行政案件是对行政行为的合法性进行审查。 ...

被告下属的羊毛制品加工厂按同工种、同岗位标准向原告发放了工资。原告无证据证实上班以后工资被克扣，要求被告补发2003年8月至2006年7月被克扣 “企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。……”的规定，上诉人 ...

状况，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以2007年长垣县职工月平均工资为基数计算，蔡某某被鉴定为陆级伤残，一次性工伤医疗补助金为x元 一审法院在判决中明确该项内容效力符合法律规定；关于伤残鉴定程序违法没有相关证据证明，故本院对河南省长城建设工程有限公司上诉请求不予支持。 根据新乡市工伤保险基金 ...

于判决生效之日起十日内向张某某支付住院伙食补助费差额383元、停工留薪期工资差额x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金7536元、一次性工伤医疗补助金 本院提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付张某某停工留薪期工资问题。 ...