险和第三者责任险的责任限额内对原告的损失承担赔偿责任。本院对原告宋某某的赔偿项目及计算标准确认如下：1、医疗费，x.83元，拐杖120元，合计：x.83元；2、 工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。这是我国目前执行的关于退休年龄的限制，也是 ...

现其请求判令某公司支付终止劳动合同的经济补偿12,468元（按照6,234元标准计算2个月）。 某公司辩称，双方系口头协商一致解除劳动合同的，孙某某亦 年8月1日进入某公司工作； 3、城保个人缴费记录，证明其1992年前的连续工龄。 某公司对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认。 某公司向本院提供 ...

。2.乙方办妥托养手续后，甲方按每月1000元发给乙方托养生活费。3.甲方按规定对乙方托养期间作连续工龄计算。4.乙方在托养期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方应缴纳的社会保险费和公积金由甲方承担。5.本协议执行过程中如与国家的政策、法规相违背的，按国家的 ...

的损失和被告没有因果关系。根据郑州市社会劳动保障局的规定《办理养老保险退休条件、工龄计算及待遇程序》。该规定说明办理退休手续依交纳养老保险统筹金为前提，否则国家相关 ，本厂收到从荥阳造纸厂转到本厂刘某梅人事档案一份。因本厂四次搬迁，连续被盗（均在沟赵派出所备案），总共是全厂12名全民职工，这是其中一份 ...

。2.乙方办妥托养手续后，甲方按每月1000元发给乙方托养生活费。3.甲方按规定对乙方托养期间作连续工龄计算。4.乙方在托养期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方应缴纳的社会保险费和公积金由甲方承担。5.本协议执行过程中如与国家的政策、法规相违背的，按国家的 ...

小时左右。包括法定假日和双休日，累计加班超过1300小时，按正常出勤工资的100%计算，加班费累计也达x元。但被告从未支付原告加班费，并故意销毁原告的考勤 ，本院依法予以认定。 本院认为，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利。劳动者连续工作1年以上的，享有带薪年休假。根据原告的工作年限，其2008年 ...

年3月14日至2004年2月欠发龙某工资x元。龙某在大正公司的连续工龄为3年半。 原审判决认为：龙某于2000年8月进入大正公司工作，2002年 ，故对于该段时间的工资收入本院根据龙某在2003年2月至10月的平均工资予以计算，大正公司应向龙某支付的工资为x元(4029.25元／月×4月)。《违反和 ...

又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但不得低于所在地的最低生活保障线。佛山市的最低生活保障线为每月430元，故陈 ...

又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但不得低于所在地的最低生活保障线。佛山市的最低生活保障线为每月430元，故陈 ...

又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条及佛府[1997]X号文规定，职工连续工龄不满两年的，其病假工资每月应按其工资的45%计算，但不得低于所在地的最低生活保障线。佛山市的最低生活保障线为每月430元，故段 ...