证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 。六、冯某某要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、至于冯某某要求万家乐公司支付“ ...

星可溶性粉（特效重痢速停）等产品。用以证明神威公司没有生产河南省畜牧局要求调查的产品。 3、员工工资册、员工名册等（复印件）。用以证明神威公司没有原告 是股份制企业，业务人员随时可以调换、开除。被告提交的是空白格式制式合同，与原告无关。 被告神通兽药经营部对被告神威公司提交的证据未提异议。 对原、被告 ...

没有异议。五、对上诉人第五组证据的真实性没有意义，但对证明目的有异议。辞职报告的内容恰好证明被上诉人辞职的原因不是上诉状所述事实，而是因为被上诉人的 应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 ...

县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求西澳公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元、加班工资3972.4元，并补缴养老保险和住房公积金。沅陵县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 的证据，本院予以采信。被告对原告提交的证据7的真实性提出异议，认为两位证人均系西澳公司员工，与原告有利害关系，证言可信度不高。对证据9 ...

代理人陈XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX有限公司诉称，被告曾为原告的员工，双方签有期限为2008年10月13日至2011年10月12日的劳动 至3月22日期间差旅费313元、支付2010年3月1日至3月22日期间工资1939.80元、支付2009年9月1日至2010年3月22日期间已完成 ...

，X年X月X日出生于（略），汉族，中专文化，湖南省金衢交通咨询监理有限公司聘任制员工，原“凤大公路”监理处试验室负责人，住（略）。因涉嫌工程重大安全事故罪， 现场发现的，我就要求现场返工和补救。 16、同案人员侯茂虎的供述证实，有局部的石料没有清洗干净，局部拱顶浮浆过厚，局部地方混凝土振捣不好。 17 ...

工作站期间，因被告承诺为原告办理落户上海户籍，并办理档案转移手续，而应聘为被告的员工，并签订聘用合同，在被告处某某学院担任教师岗位。2007年9月被告与原告 再续聘的，或因原告原因被被告解除聘用合同、除名、辞退、开除的，原告应当：（1）向被告交纳某某配套房服务期违约赔偿金，服务期按十年计算，数额按每少 ...

终结。 原审法院查明，朱某某原为上海美津浓有限公司(以下简称美津浓公司)员工，在仓库物流部门工作，劳动合同有效期从2008年1月1日至2008年12 的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...

玻璃胶条的制造和销售，傅某某、李某某、付某辛、孙某壬亦为该厂的员工。2001年4月13日，高洁胶条厂与陈翠香就有关“中空玻璃铝芯复合 民事诉讼法的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中华丽公司主张高洁胶条 ...

多次调整，上至总经理，下至会计都被开除或劝退，兴亚公司一概不知；声称增加了约定之外的投资，变更了合同约定，没有经过兴亚公司许可，至今兴亚公司未见到 也无体现。而在2005年10月24日、25日、28日的生态园支出工资等的收据上均有孙某的签名。 诉讼中，法庭询问上述150万元投资款和148万元借款的来源 ...