后经2007年1月31日变更为目前的超大公司，由于历史原因，合并前的人事档案无从考究，唯一有记载的就是超大公司的《关于对肖某矿工作除某处理 或与一审人民法院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长蒙恪民 审判员仇彬彬 代理审判员彭小宁 二○一一年八月二十九日 书记员王文强...

内向本院提交了以下证据材料： 1、第一被告XX科技公司和第二被告XX食品公司工商档案，拟证明二被告主体资格适格。 2、铜梁县劳动争议仲裁委员会《逾期未作出决定案件证明书》，拟证明原告起诉程某合法。 3、第一被告XX科技公司人事任免决定，拟证明2007年12月22日原告经第一被告任命为公司副总经理。 ...

）。 法定代表人朱某，该公司董事长。 委托代理人汪玲，湖南东盛律师事务所律师，代理权限：代为承某、变某、放弃诉讼请求、提起反诉和上诉，参加调解、和解 某总公司参加工作，1992年10月下岗至今。2002年初在外单位做临时工，需要本人人事档案，查出，1994年11月1日被该单位除名，经调查一某总公司党、 ...

自己是明港印刷厂的正式职工，要求确认其与明港印刷厂之间的劳动关系，没有提供人事档案、停薪留职协议、缴纳养老保险等能够证实郭某甲与明港印刷厂之间存在劳动关系的 百八十一条第一款之规定，裁定如下： 驳回郭某甲的再审申请。 审判长蒋瑞芳 代理审判员邓焰 代理审判员金铃 二0一一年六月二十二日 书记员周慧敏...

月26日。原告与被告于2008年5月1日签订劳动合同，岗位为档案管理，职责为公司档案及文件的管理。工资标准为每月1670元。期限为2008年5月1 得以批复后，被告于2010年3月31日向原告发出“关于休假待岗、续签劳动合同的人事安排通知”，主要内容为由于被告自身经营原因，于2010年3月1日起已暂停 ...

在有意隐藏原告成立公司的基本情况。 第二组证据：河南顺裕纸业有限公司工商登记档案。证明内容：1、河南顺裕纸业有限公司的工商注册基本信息，郑某某、占 郑某某未能履行好执行董事、公司经理、法定代表人职责，河南顺裕纸业有限公司财务、人事、经营方面管理混乱，各方面制度形同虚设；3、郑某某滥用公司执行董事、公司 ...

了赫秀梅的名字。 经星河公司申请，原审法院调取了雷XX交纳社会保险费用的档案信息，显示：2002年7月至2008年5月的社会保险费用由星河公司交纳；自 ）事务所委托，以星河公司一审起诉状原件为检材，以2008年3月26日《人事任免通知》复印件、2009年11月4日《授权委托书》复印件、2009年11月 ...

核定使用在第35类服务上，具体包括：广告、商业专业咨询、进出口代理、拍卖、推销（替他人）、人事管理咨询、商业场所搬迁、计算机文档管理、会计、拟备工资单 归属为合并后的梯迪尔集团公司。 上述事实有第x号裁定、被异议商标档案、引证商标档案、商标异议裁定、梯迪尔公司在评审程序中提交的商标异议复审申请书及证据 ...

虽然潜江市江汉大市场实业总公司已被改制，但朱某某是管委会的聘用干部，其人事关系、档案等均在管委会，因此朱某某与管委会仍然存在劳动关系。朱某某与果蔬 朱某某负担5元，潜江市江汉果蔬批发有限公司负担5元。 本判决为终审判决。 审判长别瑶成 审判员颜鹏 代理审判员张倩 二O一O年十月二十八日 书记员王菲菲...