后查明：1999年7月1日，董某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，董某某从事的 之一，其劳动规章制度没有告知董某某，佛山中行解除劳动合同与其规章制度相抵触。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同 ...

查明：1999年6月30日，叶某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，叶某某从事的 之一，其劳动规章制度没有告知叶某某，佛山中行解除劳动合同与其规章制度相抵触。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同 ...

8月份到千叶房产公司工作，担任吸排水工程师。千叶房产公司没有与林某某签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林某某的月工资总额为3200元，其中 ……等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。”而在本案中，千叶房产公司没有作出任何解除劳动合同的决定，林某某也没有任何证据证明千叶房产公司作出了 ...

补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。”第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须 等证据证实原、被告解除劳动合同后被告没有给付某告经济补偿金，且被告支付某告退职费依据的是1992年8月23日原忠县汝溪丝绸厂与原告签订《劳动 ...

该纸条为双方签订合同时自愿加上的以及无法证明实施细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人 的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的规定，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张 ...

该纸条为双方签订合同时自愿加上的以及无法证明实施细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人 的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的规定，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张 ...

该纸条为双方签订合同时自愿加上的以及无法证明实施细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人 的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的规定，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张 ...

该纸条为双方签订合同时自愿加上的以及无法证明实施细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人 的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的规定，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张 ...

该纸条为双方签订合同时自愿加上的以及无法证明实施细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人 的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的规定，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张 ...

该纸条为双方签订合同时自愿加上的以及无法证明实施细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人 的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的规定，更没有劳动者和用人单位不能对生活补助费的支付标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张 ...