年至2008年共支付原告福利费37,563.50元，由此农工商超市和被告已经履行了用人单位应尽的义务。故被告请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经开庭审理查明： 超市总公司。2008年1月29日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本 ...

签订劳动合同，而用人单位让其签订销售承包合同。自张某某在金瓷股份公司上班的第一天起就建立了事实劳动关系，已与金瓷股份公司的前身市搪瓷厂约定了无确定终止时间 后果自负。特此公告。河南省金瓷股份有限公司2006年11月2日”。张某某未按《公告》指定期限到金瓷公司人劳部报到。2007年3月14日金瓷公司在《 ...

鉴定结论一致。 原审法院另查明，双方当事人于2006年2月在医院签订了无固定期限劳动合同。2007年4月17日，光大公司向阎某甲邮寄通知一份，要求 劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费；病假工资 ...

年7月11日与河南华中建筑设计有某公司签订的聘用合同一份。主要内容为，合同期限为3年，自2008年7月11日至2011年7月11日止。公司每月支付 。故被告要求原告赔偿损失，本院不予采信。 3、空白聘用合同及空白变更注册申请表一份。以证明用人单位只有某订劳动合同后，才能注册。 原告有某某，称合同及变更 ...

，每月应给付沈某某工资人民币1130元，不得克扣。本案沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同期限是2003年1月1日至2003年12月31日。劳动合同 案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...

3月徐某进入隆力奇公司重庆分公司担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同，口头约定月工资900元，2007年9月起，徐某的月工资调整为1300元。 没有及时支付经济补偿金，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...

审理查明：被告于1997年11月到重庆市第三公共交通公司从事售票员工作，双方未签订书面劳动合同。1998年12月企业改制，重庆市第三公共交通公司和香港冠忠重庆巴士 起系原告与被告签订的《聘用劳务合同书》，故用工单位应为原告。在举证期限内，因原告作为用人单位未提供足够的证据证明被告的工作年限，故原告对此 ...

。2003年4月，星特设备公司与刘某某签订了聘用合同书，其中聘用合同书第一条约定：刘某某被聘用后必须遵守星特设备公司所制订的一切规章制度，不得有违反行为和 案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期限届满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...

。原告于2006年9月被聘任到被告处担任高中部的政治教师，原告与被告签订的合同期限到2010年6月底。在此期间被告以各种借口不落实所承诺的年薪待遇，且 的约定，全面履行各自的义务。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十九条劳动者有下列情形之一的 ...

若对被告解除与其所订立之劳动合同有争议，本应依法及时提出劳动争议仲裁申请，可是原告却怠于行使法律规定的权利，超过法定的期限申请仲裁，导致其可能得到 若干问题的解释（二）》第五条规定“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押物产生的争议……，”本案中无论 ...