了证据证明质证，臧亚军也认可，但原审不采信该客观真实的证据，仅凭上某人一名离职员工张某给臧亚军书写的一份不规范供货清单，就认定上某人与被上某人之间存在合同 答辩称，我是经臧亚军介绍给上某人供煤的，当时是口头协议，没有书面合同，但我确实给上某人发生了供货和收款关系。我从上某人处领了部分煤款，上某人的职工 ...
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崇英达公司预付货款x元。2002年10月30日，冯某乙与鄂州市新华书店签订了订货单，格式与上述订货单完全一致。总计货款为x元，另冯某乙亦与荆门市 社会公众排除在敏感的领域之外，以保护其商业秘密。百川盛业公司未能举证证明和职工订立了保密协议或者采取具体的保密手段明确限定有关商业信息在集团内部所使用的范围 ...
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档案而导致不能按照文件要求办理相关手续。2006年2月9日，香山饭店和我签订了一份调解协议，明确了香山饭店对我的档案丢失负有责任。根据香山饭店的要求， 饭店负有责任。刘某某当年离开深燕公司时未征得香山饭店同意，且长达二十余年未与单位联系，对于其本人未能与饭店其他员工同步办理各项保险事宜负有责任。双方经 ...
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档案而导致不能按照文件要求办理相关手续。2006年2月9日，香山饭店和我签订了一份调解协议，明确了香山饭店对我的档案丢失负有责任。根据香山饭店的要求， 饭店负有责任。刘某某当年离开深燕公司时未征得香山饭店同意，且长达二十余年未与单位联系，对于其本人未能与饭店其他员工同步办理各项保险事宜负有责任。双方经 ...
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因交通事故构成工伤的待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来院，要求：1、判决原告与被告解除劳动合同关系 年9月4日，渝人社[2009]X号文批准加勒比海水世界的经理级、主管级和员工级管理人员、设备部的工程、设备维护人员等实行综合计算工时制，其生产旺季 ...
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，因公司撤店燕莎金源店通知员工某离开公司。其不清楚海虹公司的情况，也不清楚燕莎金源店和银海马是否签过促销协议，平时业务上经常与银某贸易 王某解除劳动合同经济赔偿金7480元；不支付王某2008年2月至2008年10月未签订劳动合同的二倍工某差额16830元；不支付王某未缴纳社会保险的损失3718元。王 ...
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确认。 3、律师函及EMS邮件单据，证明被告离职不久，即进入华商公司工作，原告函告被告已违反协议，函件寄至华商公司被告处； 被告认可该组证据的真实性，但辩称， 是否应受原、被告之间签订的竞业禁止条款的限制。 竞业禁止条款以保护合同一方即用人单位的合法权利为目的，客观上必然限制员工择业自由的基本权利，受 ...
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，在离职原因一栏写明是公司的原因：对本人的调职、降职原因不明确。所以，上诉人是被动填写《广西正大员工离职申请表》，目的是要求查明调整工作岗位的原因 工作岗位和工作地点的调整等同于未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件也是没有任何事实和法律依据的。从双方签订的劳动合同看，劳动合同的第二条对上诉人的工作 ...
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原、被告双方就工作内容的变更未达成一致协议。2010年6月30日，被告以公司优化人员、缩编为由，解除了与原告签订的劳动合同，劳动合同解除后，原告认为被告 ，但潘某不服从管理且反复无常，工作期间数次自动离职，为此，在潘某旷工期间，某商业连锁股份有限公司为平衡员工管理，于2010年6月13日依法发函，要求 ...
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4、我方通过正当聘用程序聘用的李秀林，没有权利调查李秀林与原告是否签订保密协议以及是否生效，应该由原告举证证明，我方没有义务审查原告与李秀林签订的 、研发部门档案管理制度、捷通公司自用测试刻盘申请表、公证书及员工离职手续及交接清单、离职证明、北京捷通华声语音技术有限公司介绍和语音合成技术及产品介绍、松 ...
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