全部营业额至少提成3%、每季度先按照营业收入的3%预付原告提成部分，年底按照约定结算。该合同签订后，原、被告双方依约实际履行了合同。2007年9月 ,140元，而原审法院只判决被上诉人付给其工资10,600元、交通费613.33元；另上诉人于2008年8月2日离职，但其执业证被上诉人王某扣押至2009 ...

第一次向公司要钱主要是认为虽然他的工资、奖金太平洋公司已全部发放到位，但太平公司还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工 5个已被扣押。刘某邮寄的用于威胁敲诈的资料5套（包括股东大会召开通知书、结算会议通知书、统某、数据）已被扣押。刘某敲诈勒索得手后，退还的相关用于威胁 ...

“之前已有一次最后警告处分记录”为由，对原告做出于当时被即时辞退的处理。当日，被告与原告结算了工资，即包括2月份工资579.31元，补1月份克扣工资100 不予支持。原告不服第2项裁决，诉至本院。 庭审中，被告对原告主张离职前十二个月月平均工资为1,934.33元无异议。 上述事实，有原、被告于庭审中 ...

财务困难。原告同意辞职并放弃补偿且按被告要求提出了辞职报告。被告当日即为原告办理了离职手续。被告尚未支付2009年4月至2009年6月15日拖欠工资， 元，并约定如果原告在2009年3月底前未开发成功该项目的，则原告之后每月工资按1000元结算，在合同期内开发成功的，被告将补足原告每月5500元工资。 ...

,873.79元、救护车费190元、劳动能力鉴定费350元；关于停工留薪期工资，被告的就诊时间自2009年3月23日至5月20日，在此 有限公司要求不支付被告怀某医疗费及救护车费12,063.79元、停工留薪期工资2317.20元、劳动能力鉴定费350元、一次性伤残补助金26,336元、一次性工伤医疗 ...

，被告予以签字确认。 2010年1月1日被告月薪调整为基本工资2,315元，岗位工资992元，总计3,307元。2010年3月，被告上班迟到共计7次。 2010年 2010年3月29日）。请在收到本通知后按规定办理相应的离职手续。”原告与被告结算工资至2010年3月29日，并以2010年3月29日最后 ...

5.2008年7月1日打印的职工住房公积金结存单和2008年度上海市X镇养老保险个人账户结算单，证明原告在被告处工作； 6.郑X、徐X的证言，郑X、徐X 8月3日，原告申请仲裁，要求被告支付2009年5月、6月的工资x.24元；支付离职补偿金x元；支付在岗期间的车贴及通讯费计1698.74元。后原告以 ...

签定劳动合同书，约定合同期限为2008年1月15日至2011年1月14日，工资制度为计件工资。同日原告经培训考核进入被告公司工作。2010年3月26日， 劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月23日，原告到国家人力资源和社会保障 ...

元。 被告马某甲、上海某泡沫塑料厂辩称：原告系被告聘请的经理，双方在原告离职时，已经结清全部款项，不存在欠款。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理 31日，被告马某甲在双方的结算清单上签字，确认欠原告垫交的电费1,550元、保险贷款的利息等2,600元、门卫工资4,870元、不锈钢门等费用1,878 ...

管理不力为由予以口头解除劳动关系，并以原告办理退离被告公司手续为条件给原告结算6、7月份工资。原告为维护自己的合法权益，特请求法院依法判令1、被告支付原告 实发约4000元。2009年7月10日，原告填写了辞职申请表并与被告办理了离职手续清单。对此，原告述称系被告让其填写的相关手续，是被告要求其辞职， ...