6月工资1278．4元，由于其在6月6日休假结束后，无故旷工累计15天，每天考核100元，共计1500元，两项相抵后，白某某应再向单位缴纳221．6元， 单位等原因，经供水车间与职工协商达成按三班三运转、实行月工资额的制度，职工即按此制度正常上班，从未有人提出过加班一说，亦不存在加班问题。然而，对于这 ...

银行工作人员每年度考核表，证明赵某某于1997年12月28日在贸易区支行经年度考核合格。 六、自由贸易区农行工资表，证明赵某某在1998年12月仍为农行 已经把个人的人事档案提走。 三、国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发［1997］X号，证明国务院1997年才正式决定建立统一的企业 ...

周xx要求支付管理提成5585.79元没有依据；管理提成是对周xx年终管理提成的考核方案，其工作未满一年，所以没有管理提成。4、周xx没有加班工资 的外贸管理工作经验，深知工作期间背着公司从事私下的商业活动是违背职业道德和公司管理制度的严重违法行为。也是不被社会所提倡的。为了弘扬正气，请求人民法院作出 ...

略）的特殊性，甲方同意安排乙方每周休息一日，具体依据甲方《员（略）息制度》等规章制度执行。……五、酬薪的约定：根据甲方经济承受能力和乙方的要求 50%），补贴电话费100元，提供公司食堂中餐。甲方每月X号依据甲方的薪酬制度与考核标准支付乙方上月的全部薪资报酬，乙方个人收入所得税由乙方自行缴纳。……九、 ...

基层法院的审判监督，通过审理二审、再审案件，加强对基层法院审判、执行工作的考核评价，促进基层法院提高司法水平。要真心实意为基层服务，充分考虑基层工作的难处， 提高队伍素质，深入推进公正廉洁执法。以抓好廉政教育、监督、预防、查处制度建设，提高制度执行力为重点，加强惩防腐败体系建设，以更加坚定的信心、更加 ...

第六届会员第八届职工代表大会第二次会议通过了《湖南省向红机械厂建立现代企业制度实施方案》，该方案附件之一《湖南向红机械化工有限责任公司岗位效益工资实施 改制初期实行的岗位效益工资制改为以单位经济效益和个人岗位业绩考核为主要依据的计件和岗绩工资分配制度，制订了《湖南向红机械化工有限责任公司工资实施办法》 ...

员工待遇标准表（预算）》规定，原告2008年工资待遇由月工资3000元、月度考核奖500元、中秋奖金（60%）、年终奖金（40%）、过节费及福利等组成 。其中中秋奖金为2000元+1％产值（330万元）。被告公司营销部开票、收款制度规定，业务员承担货款回收责任，所有业务人员均以货款实收款为提成计算基数 ...

加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金5455.83元；上诉人河南金版图书实业有限公司单方制定改革方案、目标考核办法、优化整合方案等未经职工代表大会和全体职工讨论，也未公示，且上诉人制定的工资发放制度与国家法律法规相违背，依法应认定无效。被上诉人付出劳动后 ...

独生子女津贴2.50元、奖金500元），并约定原告作为高级管理人员，在工时考核中适用“不定时工作制”，由被告向有关劳动行政主管机构备案执行。2007年11 劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明、企业实行其他工作时间制度的批复、终止劳动关系通知书、签订无固定期限合同通知书、核算函回复、工资 ...

基本工资为850元、周六加班费1022元、每月各类奖金（包括效益工资、全勤奖、绩效考核奖等）3128元，每月工资基数定为5000元，工作时间由罗普公司“按照 不超过8小时，每周工作不超过40小时（即标准工时制度），因此顾某某工作时间应按标准工时制度确定。《江苏省工资支付条例》规定，用人单位对劳动考勤 ...