原告解除劳动合同的纠纷应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。且原告提供的解除劳动合同协议书，无法定代表人签字，只盖了单位公章，不合法。故此，请求判决驳回原告的 ，原告与被告广宇绿洲公司双方协商解除劳动合同关系，并签订了解除劳动聘用合同协议书。该协议书第二条约定：被告广宇绿洲公司应于2007年4月15日前向原告 ...

为其支付经济补偿金人民币4760元。2001年7月，原告徐某某与被告签定劳务协议书。2007年8月8日，被告对徐某某作出辞退的决定。 另查明；湖南省 四原告缴纳社会保险费的法定责任。依据湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知意见，《劳动法》实施前已在用人 ...

了公司的产品和公司发展的前景，方某讲了公司以这种销售方式的前景和公司给予聘用的大区经理的承诺，张某戊也在会上激励大家参与公司销售，他、高某辛 “案发前海诺公司已停止变相吸收公众存款的行为，并作出还款承诺，与客户签订还款协议书，应认定为犯罪中止”，被告人杨某乙的辩护人提出“2007年8月底海诺公司在发现 ...

是受江某省江某市供销物资有限公司聘请，在合江某该公司从事煤炭中转业务，有聘请协议书为证。被上诉人认定的煤炭不是上诉人经营的，而是该公司许××经营的，有他人 ，原公司合同专用章同日废止。上诉人不是该公司的职工，该公司亦未对其聘用过。 上诉人及其委托代理人辩称：该煤炭是上诉人帮江某市供销物资有限公司中转的 ...

5月份至2011年12月份共5个月工资15000元。我与该公司所签法律顾问协议书合法有效，债权债务关系明确，请求法院依法判决被告给付原告五个月劳务费15000元 经审理查明：2011年4月1日，原、被告签订法律顾问协议书一份，协议约定，被告聘用原告担任被告单位的常年法律顾问，为被告提供法律帮助，负责 ...

让全体职工待聘。”这就说明作为临时某家里有责任田，返回乡村以后，再聘用了你就来，不聘用了就到底，只能这样理解，临时某不能按正式职工理解，各有各 合同后”，而本案并未解除劳动关系。 再审查明的事实与原审基本一致。另查明：“临时某协议书”上不仅有生产队、大某、公社、用人单位、县劳动局的印章，也有被招工人员 ...

了协议和合同法的规定，属于严重的单方违约行为，育才学校予以拒绝。根据协议、聘用协议及证人赵某某的证言可以证明办理辉县国华高考补习学校的手续由国华 二审法院予以维持。 本院经审理查明的事实与原审法院一致。 本院认为：《联合办学协议书》是双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应 ...

解除合同后，因公司厂房、设备等财产需看护，同年8月，我俩又被被告聘用，从事公司财产的看护工作，但未订立书面劳动合同，原来公司6人从事的保安 交付于被告公司财务负责人，2008年12月报请公司同意，由被告方和王××签订了租赁协议书，甲方为被告方公司盖章由二原告作为委托代理人签名。现被告公司场地空闲地均 ...

7月1日与某某公司解除劳动合同后，某某公司于2008年12月15日重新聘用原告担任上海办事处负责人。被告对此持有异议，认为某某公司的说明不能证明双方劳动 事实。 上述事实，由原、被告的当庭陈述，劳动合同书，通知，劳动合同解除协议书，公证书，南劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院 ...

的民事责任及经济责任由甲方承担，移交后发生的债权债务由乙方负责；第五条，现聘用的工作人员由甲方负责安置，并做好相关的善后工作，乙方不再继续聘用； ，某公司法人代表杨某以上海市XXXX康复保健中心名义与Q公司等公司分别签订的协议书等足以证明，在此期间某公司在积极筹备设立上海XXXX某国际医疗保健中心。故 ...