妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7 仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同；2、补发工资的同时补发社会保险金；3、支付少发工资额25%的经济补偿金及少发工资额加经济 ...

妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7 仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同；2、补发工资的同时补发社会保险金；3、支付少发工资额25%的经济补偿金及少发工资额加经济 ...

唐某某一直在沈阳居住生活，即使唐某某未收到开除决定，但唐某某一直未领到工资，唐某某也应当知道自己的权利被侵害。因此，劳动仲裁部门以超过诉讼时效为由 决定，综上，单位对唐某某的开除决定无效。要求恢复唐某某厂籍及待遇、补发工资及工伤抚恤金等。要求撤销原判，依法改判。 被上诉人辽宁省第二建筑工程公司辩称， ...

院字[2002]X号文件规定对原告实施了待岗处理。原告对上述处理中的扣发工资与被告发生争议，并申请郑州市人事争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会作出裁决书， ]X号文件及院字[2002]X号文件的规定为原告发放相应工资并无不当，原告对被告提出的补发工资、支付补偿金和赔偿金的请求不予支持。 另查，被告院 ...

社保金x元、医保金2871元；3、被告按照原市客轮公司退养职工同等待遇补发原告工资x元、福利x元；4、被告依照法律法规给予原告经济补偿金x元。 上述事实， x元，医保金2871元，计x元；要求被告按照原市客轮公司退养职工同等待遇补发工资x元，福利x元（每年1600元），计x元，没有法律依据，本院均不予 ...

的政策性补贴不属于被继承人周某生的遗产。对反诉第二项，周某生死亡后单位补发的工资并不属于遗嘱的范围，应另案处理。对于反诉的第三项请求，周某生生前 支持。对于反诉原告龙某某要求将周某生的生前3800元存款、周某生死亡后单位补发工资作为遗产依法分割，因未能提供相关证据证实，本院亦不予支持。据此，本院依据《 ...

条之规定作出判决：一、被告江西赣州技师学院给予原告经济补偿5个半月的工资，即补偿8433.33元(1533.33元X5.5个月)；二、驳回原告的其他诉讼 非全日制员工随时可以解除劳动关系，更不存在补偿。关于补发工资的问题，一审已查明被上诉人不欠吴某某任何工资，江西赣州技师学院是事业单位，不是企业，专职 ...

的政策性补贴不属于被继承人周某生的遗产。对反诉第二项，周某生死亡后单位补发的工资并不属于遗嘱的范围，应另案处理。对于反诉的第三项请求，周某生生前 支持。对于反诉原告龙某某要求将周某生的生前3800元存款、周某生死亡后单位补发工资作为遗产依法分割，因未能提供相关证据证实，本院亦不予支持。据此，本院依据《 ...

唐某某一直在沈阳居住生活，即使唐某某未收到开除决定，但唐某某一直未领到工资，唐某某也应当知道自己的权利被侵害。因此，劳动仲裁部门以超过诉讼时效为由 决定，综上，单位对唐某某的开除决定无效。要求恢复唐某某厂籍及待遇、补发工资及工伤抚恤金等。要求撤销原判，依法改判。 被上诉人辽宁省第二建筑工程公司辩称， ...

押钞撞到头部而引起，其证据的关联性不予认定。黄某某请求恢复工作，补发因清退而扣发的标准工资，补偿因清退而上访和进行诉讼的交通费、打印费等，证据不足，不予 内部管理的有关规定的。黄某某以工伤为由不能参加考试而被辞退，请求恢复工作，补发工资，没有事实和法律依据，不予支持。黄某某受伤后在澄迈县人民医院支出的 ...