公司答辩称：一、答辩人与上诉人之间订立劳动合同关系，因合同期限届满而终止，也没有续签劳动合同。因此，应视为双方的劳动关系终止。答辩人依法与上诉人签订劳动 续签劳动合同，也没有办理终止劳动合同的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中 ...

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，担任开发部主管一职。双方签订期限自2007年4月2日至2008年4月1日的劳动合同，试用期陶某月工资2,450元、月固定加班工资1,050元，转正月工资、 我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2008年4月1日，双方 ...