部分从保证金中扣除；乙方每月向甲方交纳承包金3950元，车辆内部机件损坏，按实际修理费赔偿；乙方为双班司机的须本着平等、团结、互助的原则开展运营故障，每日保证同车 到6月30日。同日，刘某甲与万泉寺公司签订了解除合同协议书，解除了营运任务承包书及劳动合同，双方均不承担违约责任。2009年3月4日，刘某 ...

，以上共计x.16元；2、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司自2008年9月份开始至解除劳动关系前，每月支付基本工资600元；3、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司为其办理 身份。2、仲裁裁决书，以证明案件已经仲裁。3、采购合同，以证明原、被告劳动关系。4、价格协议书，以证明原告的工作岗位及参加工作的时间。5、 ...

矿签订的补偿协议及出具的收据无效，判令被告向其支付故意不签订劳动合同的赔偿金x元、违法解除劳动合同的经济补偿金x元、伤残就业补助金x元、劳动 上诉人与被上诉人达成的一次性赔偿协议（即“私了”协议）和在郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会办公室工作人员主持下达成的《关于荣某某工伤待遇补偿协议书》，均是在双方 ...

法律法规之规定，请求法院判令：被告向原告公开赔礼道歉；被告解除与李秀林的劳动合同关系；被告向原告赔偿经济损失50万元及诉讼合理支出2万元。 被告松下电器 清单均显示李秀林掌握有公司重要技术信息。 2006年8月21日，双方正式解除劳动合同关系。捷通公司为李秀林自称前往的石油大学出具离职证明，该证明中 ...

合同，嘉定国资公司理应赔偿嘉展公司该部分的损失(有购买材料、人工费等清单为证)101，586.60元。嘉展公司原有职工92人(有职工王金娥的劳动合同为证)，因 有1个人的劳动合同)，在该工资发放单上仅有4个人签名，对其真实性有异议，故不予认可。嘉展公司至今仍控制着承租房，嘉定国资公司不同意解除合同，嘉 ...

审理终结。 原审判决认定，被告于2002年3月1日进入原告方工作，双方没有签订劳动合同。被告于2002年3月26日工作时受伤，经治疗于2002年8月20 ，于2002年4月27日与原告签具协议书一份，约定：由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元，双方同意解除劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利 ...

期间，自始至今没有招收被告为原告单位的工人，原告也从来没有任何人给被告签订过劳动合同，更没有给被告安排过工作、考某、发放工资。 2008年11月16日15 之间存在劳动关系，此事实由原、被告于2008年12月23日签订的协议书予以证明，并为工伤认定部门作出的现已生效的工伤认定结论所确某。原告诉称在庞 ...

第某组证据陈XX于2011年7月11日给XX公司、向某发出的《解除租赁合某及赔偿损失的通知》一份，以证明陈XX违背合某的约定要求解除合某 期限内向某院提交了以下证据： 第某组证据共二份；1、《投资合某框架协议书》；2、上海啄木鸟医疗投资管理公司“营业执照”以及“组织机构代码”。以证明：1、2011年 ...

期限内向本院提交了以下证据： 第某组证据共二份；1、《投资合某框架协议书》；2、上海啄木鸟医疗投资管理公司“营业执照”以及“组织机构代码”。以证明：1、2011年 第某组证据陈XX于2011年7月11日给XX公司、向XX发出的《解除租赁合某及赔偿损失的通知》一份，以证明陈XX违背合某的约定要求解除合某 ...

关系存续期间，x煤矿不与原告签订劳动合同，也不给原告办理社会保险。故起诉要求：1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失42000元（养老保险损失的 X号），该调解书的主要内容为由被告重庆市xxxx煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因 ...