月1日到被告湖南中瑞房地产有限公司上班，担任保安一职，双方约定原告工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但是被告一直以各种理由拒绝与原告签订书面劳动 月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了劳动关某。原告在被告单位工作期间，被告没有为原告交纳社会保险。2007年07月至2010年12月份的原告罗 ...

1日，自行离开了顺喜加工厂，因此与顺喜加工厂发生纠纷；许某在顺喜加工厂工作期间，顺喜加工厂未依法为许某缴纳社会保险费。2011年3月9日，许某向宾阳 年10月2日到顺喜加工厂上班至2010年10月31日，其中请假0.5天，出勤29.5天工资1120元已领取。因此，许某要求2011年10月份的加班费应从 ...

X号仲裁裁决书查明：申请人（被告）提交其2010年5月至2011年2月期间的工资数额分别为:698元、854元、800元、1200元、4467元、810元、 为1200元、并查明：申请人提交的被申请人总经理签字的请假单显示申请人2011年3月16日至18日请假两天；2011年3月29日被申请人口头通知 ...

，期间共花医疗费2098.10元。原告第二次住院期间由妻子王某玲护理。另原告张某甲曾在两次住院期间向单位请假，时间分别为2009年11月26日至 .70元，对原告请求中超出部分不予支持；误工费，住院33天，按误工人员每天误工工资40元计算为1320元，符合法律规定，予以支持；护理费，住院33天，按护理 ...

月为498.4元、2009年4月为385元，相应的造成原告每月实发工资情况为：2008年9月为2560.66元、2008年10月为1895.18元 ，被上诉人2008年3月开始在上诉人处工作，在工作期间，被上诉人经常请假旷工，但上诉人从未拖欠被上诉人工资，上诉人多次催促被上诉人签订劳动合同，被上诉人以 ...

机械技工学校未就学生实习期间由于工作遭受事故伤害或患职业病的责任进行约定；弘富源机械公司规定住厂实习人员外出需向单位书面请假。2008年6月10日 弘富源机械公司对仲裁裁决不服，诉至济源市人民法院。另查：2007年济源市社会职工平均工资为x元，济源市社会职工因公出差伙食补助标准为每天10元。 原审法院 ...

的生产经营的困局，强联公司暂时留用吉强公司的在岗员工，并承担职工某用期间吉强公司员工某社会统筹保险费用，故此才有为原告元某缴纳社会统筹保险费用的情况。2 新乡市第二人民医院诊断证明书2份。8、请假条1份。证明原告自某院以来一直请假休息，目前鉴定结果已经出某，应当及时回单位工某。9、被告2010年1-6 ...

原告在2003年5月至2004年11月期间因为被告没有安排工作以及原告身体健康请假等原因没有上班，被告应当支付原告工资；2004年11月至2005年12月 的书面申请于不顾，明显违反法律规定。申请人向二审法院提出调取被申请人保管的工资发放表及申请人与被申请人之间的财务往来账的书面申请，二审法院予以拒绝 ...

即到乌鲁木齐苏宁电器售后服务有限公司工作。2010年3月15日，原告在没有单位调令及办理请假手续的情况下擅自返回无锡市被告处工作至2010年5月7日。自2010年2月份 ，苏宁电器《员工手册》第十一条规定：旷工达三天的，除扣旷工期间的工资外，同时解除员工的劳动合同。第二十四条5款规定：有下列情形之一者 ...

制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月25日期间小组考勤津贴表；10、2007年1月至2008年4月职工工资发放表； 东晨模具公司未向涂某某支付某资报酬。涂某某在此前12个月的月平均工资为1893.92元。2008年度洛阳市最低月工资标准为550元。2009年4月22日涂 ...