开采权，原告等人在该地点采矿装车是基于其提供劳务，由被告李某某支付报酬的关系，故一审法院对二被告的辩解主张不予支持。原告主张的损失中，误工费一项 某些人，而是为其提供磷矿的人，上诉人与被上诉人之间并不是雇佣关系，而是一种买卖关系。一审法院认定禄劝县公安局治安大队出具的证据来源不合法，不能作为认定事实的 ...
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临澧县人民医院的收费专章，具有真实性、合法性及关联性，本院对该证据的证明力予以认定,但原告的医疗费应剔除其在临澧县X村合作医疗办公室报销的5268元。原告提交的 组织、指挥施工，不负责对施工安全、进度进行监督管理，故双方之间不成立雇佣关系。被告鲁某乙作为承揽事务的召集者按行业习惯每天收取其他施工人员1 ...
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为其所有的和经营的30t吊车从事吊装作业，原告与被告李某某、王某某形成了雇佣关系。2008年10月18日被告李某某安排原告、周尚桂到高新区羊舞岭 提出原一审遗漏主体，程序违法的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原判认定事实清楚，适用法律准确，程序合法，实体处理正确，依法予以维持。上诉人李某某 ...
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合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。由此可知，如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 是接受劳务一方即本案被告生产经营的一部分，综上所述，可以认定原、被告之间系雇佣关系，而非加工承揽关系。因此，被告所辩原、被告之间系加工承揽关系 ...
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、原判认为此次事故发生当天孙某某给白云公司施工没有遭到反对，视为事实上的同意，该认定是错误的。孙某某擅自到白云公司做工，白云公司不知道，也没有理由知道。 公司不知道这一事实，当然无从提出反对意见。一审仅以未遭反对，便视为同意，从而认定为事实雇佣关系，显然违背了客观事实。 孙某某辩称：1、原判认定事实 ...
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、原判认为此次事故发生当天孙某某给白云公司施工没有遭到反对，视为事实上的同意，该认定是错误的。孙某某擅自到白云公司做工，白云公司不知道，也没有理由知道。 公司不知道这一事实，当然无从提出反对意见。一审仅以未遭反对，便视为同意，从而认定为事实雇佣关系，显然违背了客观事实。 孙某某辩称：1、原判认定事实 ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。现已审理终结。 原审法院审理认定：2005年8月，浙江省政府下发《关于进一步加强血吸虫病防治工作的意见》（浙 权利人，有权提起损害赔偿诉讼，既可依交通事故损害请求赔偿，也可依雇佣关系主张权利。三原告现要求卫生院承担雇员损害赔偿责任并由张某某承担连带责任 ...
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责任。再根据《人身损害赔偿解释》第十条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 损害的，人民法院应予受理”的规定，被上诉人有权诉请赔偿精神损害抚慰金，一审判决认定精神损害抚慰金x元合情合理，上诉人认为不应支付精神损害抚慰金的主张不 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条第二款也规定“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员 ，但未提供充分有力的证据证实。因此本院认为，张某某与胥某乙之间存在雇佣关系。一审法院对此认定正确。本院予以维持。既然上诉人与被上诉人之间存在雇佣 ...
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，向本院提出上诉，其上诉理由为：被上诉人陈某甲与上诉人谢某某之间不存在雇佣关系，上诉人从未通知被上诉人到厂，被上诉人的证人证实系周某某通知了被上诉人，而上诉人的证人则证实是驾驶员通知的被上诉人。因此，原审判决对这一事实的认定是错误的；被上诉人受伤是驾驶员的驾驶行为造成的，应追加运货车驾驶员和保险公司 ...
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