》第二条第一项规定，每月薪资：底薪1000元+绩效300元+电话补贴100元+提成（个人总某绩3%）绩效考核。《销售部提成方案》上有董事长、总某、副总某 据，不予支持。 二、关于解除劳动关系经济补偿金。环球国际大酒店主张唐某系主动辞职，不应得到解除劳动关系经济补偿金。一审法院认为，唐某提交的《员工离职 ...

、交通费、误工费、生活费15000元。 以上事实有以下证据为证：郑州市社保局出具的个人信息资料；新郑市社会医某保险中心证明；原新郑地铁分局出具的劳人科对 已于2001年与其解除了劳动关系，确认劳动关系存续后又主动提出解除劳动合同，故原告无权要求被告支付二倍的赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理” 某丙、赵某、温某丁于2008年10月31日向南宁市劳动争议仲裁委员会提出要求广西第一工业学校返还扣款共计人民币x.92元仲裁申请，未超过一年的 ...

原告季某。 委托代理人朱寿全，北京市长济（略）事务所（略）。 委托代理人马天轶，北京市长济（略）事务所（略）。 被告中国艺术研究院，住所地北京市朝阳区惠新北里甲X号。 法定代表人王某某，院长。 委托代理人史炳武，北京市浩天信和（略）事务所（略）。 委托代理人刘畅，北京市浩天信和（略）事务所（略）。 ...

年限支付。另根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。原告要求补缴2009年7月至11月期间综合保险费，合法有据， 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○一○年六月一日 书记员 ...

侵犯了仪表公司的合法权益，故对于仪表公司的损失应予赔偿。同时对于仪表公司要求终止双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。仪表公司从2004年李某某离开仪表 1995年11月15日之后仪表公司为李某某代缴的社会养老保险金个人应承担部分”的内容，仪表公司未提出上诉，且2004年至2010年李某某应缴纳的全额社会 ...

陈某乙不知情，但依据现行法律规定，且又不侵害个人隐私，商业秘密和国家秘密，不危害公共安全，依然可以作证据使用，原告所提的证据2、3、4、 ）按1人护理计算，具体数额为292.9元（4454元÷365天×24天），原告要求被告赔偿误工费，该费用可依据原告职业结合本案实际计算，原告为持证机动车驾驶人员，按 ...

困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。多鲜乐公司拖欠2008年10月14日至 年限支付。另根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。高某要求补缴2009年7月至11月期间综合保险费，合法有据，予以支持 ...

原告同工同酬的要求。在原告多次提出异议后，2008年12月8日被告再次解除双方的劳动关系。原告认为被告采取调岗调薪等方式变相迫使原告主动辞职，违反 未休年休假工资；同意支付原告2008年儿童节过节费100元；在被告对于原告考核后可以根据结果发放2007年、2008年的激励奖，每年基数为1,800元。因 ...

区本源环境工程有限公司的工作人员卢某、卢某水采取“偷梁换柱”的办法，以其个人投资额仅为50万元的原告，实际经营我县城区自来水供水工程。在原告经营过程中 国家赔偿方式，《中华人民共和国国家赔偿法》第九条第二款规定：“赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出 ...