诉讼请求不超过法律规定的范围，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，劳动合同终止后用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿 劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁煤业机械 ...
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。 上诉人永顺县电力公司、永顺县猛洞河水电开发建设有限责任公司因与被上诉人周某劳动争议纠纷一案，不服永顺县人民法院（2009）永民初字第X号民事判决，向本院 劳动合同法》第十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，原告本应与被告签订无固定期限劳动合同。2008年6月，原告单方向被告提出 ...
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，要求某某公司补发其2009年8月-12月的工资共计x元，补偿其未签订书面劳动合同的2009年2月-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通住宿等差旅费 人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：一、某某公司支付陈某某2009年2月至7月的双 ...
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，要求某某公司补发其2009年8月-12月的工资共计9000元，补偿其未签订书面劳动合同的2009年3月20日-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通 人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：一、某某公司支付刘某某2009年4月20日至7 ...
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，要求某某公司补发其2009年8月-12月的工资共计x元，补偿其未签订书面劳动合同的2009年2月-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通住宿等差旅费 人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：一、某某公司支付喻某某2009年2月至7月的双 ...
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部分；六、本裁决书生效之日起十五日内，第二被申请人支付给申请人未签订书面劳动合同2008年2月至2008年12月的双倍工资5280元；七、驳回申请人的 保障法》第三十八条第二款，并参照《最高人民法院》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决：一、驳回原告湖南科技学院后勤服务有限 ...
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董某某。 委托代理人郝某某。 上诉人中国农业银行股份有限公司登封市支行因与被上诉人董某某劳动争议纠纷一案，不服河南省登封市人民法院（2009）登民一初字第X号民事 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立 ...
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辞退了凌××，没有给予凌××任何经济补偿。凌××于同年7月6日向长沙市××区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求××公司支付1、加班费5864.36元；2、代 合同法》生效后，××公司一直没有与凌××签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
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因原、被告双方已于2008年1月1日签订书面劳动合同，故原告的该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。 故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南省 ...
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劳动合同。故原告陈某甲与被告河南中州铁路控股有限公司之间的劳动合同关系仍然存在。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者 ...
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