上述指控事实，当庭出示如下证据： 1、甲公司出具的企业法人营业执照、劳动合同管理台帐、公司负责人登记表、经营责任合同书、工资发放明细表、综合保险缴纳情况、人员 与被告人胡某某之间存在劳动争议纠纷； 2、丙公司的财务管理制度、人事管理制度、资金某支管理规定，证实被告人胡某某身为甲公司的总经理，其财务权是 ...

，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人戴XX，董事长。 原告上海XX休闲餐饮管理有限公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人顾XX，总经理。 上列原告共同委托 2月28日未签劳动合同双倍工资人民币x.80元。 原告上海XX休闲餐饮管理有限公司诉称，自2009年3月1日起，被告自A公司调任至原告处 ...

石某甲作为村民委员会这一村X组织的工作人员，在协助政府从事土地征用补偿费用的管理过程中，利用职务上的便利，伙同他人采用出具虚假土地附属物补偿款领条的方式， 书记的石某甲作为该组织工作人员协助政府从事土地征用补偿费用的清点、发放等管理工作，是依照法律从事公务的人员，原行政职务性质并不影响认定其在本案中的 ...

依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人周某某，被上诉人上海市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称市社保中心)的委托代理人李某、沈某某到庭参加诉讼。本案现已 调整变动的范围，不同历史阶段对连续工龄认定的适用政策也有所不同。(59)内人事福字第X号文(以下简称X号文)作为被诉具体行政行为的适用依据， ...

将百利兴公司的营业执照、使用登记证、税务登记证、组织机构代码证、公章、劳动人事章、合同、销售、财务、计生、党委、纪检委、办公室等公章以及百利兴公司 得到有效保障。《中华人民共和国公司法》第一百四十八规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务”。而所谓 ...

，被告在工作中受伤，造成右跟骨粉碎性骨折。2008年3月4日，巩义市人事劳动和社会保障局确定被告所受伤害为工伤。2008年4月14日，经 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人巩义市大河物业管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长毕传武 审判员李桂贤 代理审判员邹靖 ...

班招生简章及自身介绍“关于我们”中称：华宏MBA考前辅导班由毕业于北京大学光华管理学院的李某某老师于1999年12月在北大创办。1999年成功举办了第一期 一切必要的手续；乙方依法办学，甲方不对乙方举办考研班日常工作如财务收支、人事、班次等进行干涉；甲方不提供任何费用、不负担任何税收；甲方不再举办类似 ...

，北京和田宽食品有限公司办公室主任，住（略）。 被上诉人（原审原告）北京市吉润物业管理有限公司，住所地北京市海淀区小南庄小区X号楼。 法定代表人王某某，董事长。 委托 ，并于2002年2月在龙门公司办理了正式退休手续。因此，赵某华的人事关系属于龙门公司，是龙门公司的职工，吉润公司以和田宽公司作为被告不 ...

（以下简称百利兴公司）之间公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市平谷区人民法院（2008）平民初字第x号 ，将百利兴公司的营业执照、使用登记证、税务登记证、组织机构代码证、公章、劳动人事章、合同、销售、财务、计生、党委、纪检委、办公室等公章以及百利兴公司 ...

略）。 委托代理人邓跃进，北京市明诚律师事务所律师。 原告北京市海淀区华宏现代管理培训学校(以下简称华宏学校)诉被告北京华宏世纪文化交流中心(以下简称华宏中心 一切必要的手续；乙方依法办学，甲方不对乙方举办考研班日常工作如财务收支、人事、班次等进行干涉；甲方不提供任何费用、不负担任何税收；甲方不再举办 ...