就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“¨¨下岗职工在再就业服务中心 前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之 ...

单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。林某待派期间自2008年3月24日至2008年9月 共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林某自2008年9月11日出境至2010年6 ...

某保险于2001年1月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告签订 福利耐火材料厂购买后，于2000年9月成立济源市福耐耐火材料有限公司，与原企业无关系，其提供的证据不足以证明其主张，本院不予采纳。《中华人民共和国 ...

某保险于2001年1月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国 耐耐火材料有限公司于本判决生效后十日内为被告闫某补缴养老、医某保险费单位应承担部分，具体缴纳期限为：养老保险费为1995年1月至2008年8月 ...

某保险于2001年1月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国 耐耐火材料有限公司于本判决生效后十日内为被告闫某补缴养老、医某保险费单位应承担部分，具体缴纳期限为：养老保险费为1995年1月至2008年8月 ...

某保险于2001年1月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告签订 福利耐火材料厂购买后，于2000年9月成立济源市福耐耐火材料有限公司，与原企业无关系，其提供的证据不足以证明其主张，本院不予采纳。《中华人民共和国 ...

基数：原告要求按照上海市最低工资标准作为加班工资的计算基数，被告对此表示同意。 上述事实，有原告提交的裁决书，被告提交的劳动合同书、准许企业实行其他工作时间制度 时间为除去法定休假日外的每周周一至周六及周日半天、每天8小时。按照劳动法规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于 ...

发[1995]X号）第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的， 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

提供了如下证据： 1、鹤壁中泰矿业有限公司安全生产管理制度汇编。证明原告单位实行双向绩效考核，安全生产奖罚制度等。 被告质证：公司的文件是2010年3 当地最低工资标准。因为原告每月给被告发放的工资并不低于双方约定的被告应当领取的基本工资标准，因此被告要求原告补足其扣发的罚款没有法律依据。 《企业职工 ...

过程中落聘。原告因此作为富余人员按待岗培训处理，从2010年5月1日起，原告待岗期间只按最低工资标准发放生活费。被告向原告发放了2010年5月份工资392 的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位 ...