企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X 天和药业公司负责人于2007年11月27日签订了《关于原郑州市医药供应公司改制分流郑州市天和药业有限责任公司职工经济补偿金发放办法》，就原郑州市医药供应 ...
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企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X 天和药业公司负责人于2007年11月27日签订了《关于原郑州市医药供应公司改制分流郑州市天和药业有限责任公司职工经济补偿金发放办法》，就原郑州市医药供应 ...
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企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X 天和药业公司负责人于2007年11月27日签订了《关于原郑州市医药供应公司改制分流郑州市天和药业有限责任公司职工经济补偿金发放办法》，就原郑州市医药供应 ...
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企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X 天和药业公司负责人于2007年11月27日签订了《关于原郑州市医药供应公司改制分流郑州市天和药业有限责任公司职工经济补偿金发放办法》，就原郑州市医药供应 ...
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企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。经郑州市X 天和药业公司负责人于2007年11月27日签订了《关于原郑州市医药供应公司改制分流郑州市天和药业有限责任公司职工经济补偿金发放办法》，就原郑州市医药供应 ...
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有冲突抵触的部分本案不予采信。 本院认为：被告陕西汉江药业集团股份有限公司在企业改制过程中，基于原陕西汉江药业股份有限公司于1999年在第二次职代会联席会议上 已经过职代会讨论通过，即下发某公司各部门执行，并不与劳动法等相关法规当时政策相冲突，对各方而言均应遵守履行，本院认为不应对被告（1999）汉药 ...
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争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决，不属于劳动争议，人民法院不予受理。答辩人不是自主改制 约定被告整体购买焦作市酒厂破产财产并接收原焦作市酒厂的全部在册职工。原告作为破产企业职工被被告接收后，被告未为原告安排工作岗位、支付生活费及缴纳社会保险。 ...
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争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决，不属于劳动争议，人民法院不予受理。答辩人不是自主改制 遭到拒收的事实；4、焦作市人民政府市长办公会议纪要，证明被告应当将原告接收其为企业职工；5、购买协议及补充协议，证明同上。 被告三家村公司对以上证据质证后， ...
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，平江某个体户彭xx因想重建一个加油站，需要平江某106国某指挥部签字享受安置政策。同年6月，彭xx请在平江某政府办工作的彭xx出面找时任106国 酒副食品公司经理凌某某为感谢被告人张xx在担任平江某副县长期间，在十字街商贸企业改制过程中对该公司的支持，通过平江某商业局局长黄xx送给被告人张xx人民币 ...
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给陈某，双方不得违约。第三人陈某现购买的房屋系原告原先购买的房改房，房屋的室内由原告装修，嗣后原告按政策将房屋折价退给了被某永兴县五金公司，被某永兴县五金公司再将房屋卖给了第三人陈某。因企业改制被某需对原华侨大厦的所有住房进行整体拆除重建，原告按被某 ...
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