的一切待遇都是连续计算的。原告1980年5月参加工作，当月就发放了工资。作为企业，工资发放和生产质量考核挂钩，故当月的考核资料当月是出不来的，故采取 上半月报到工作发当月全月工资，下半月报到工作发当月半月工资的制度。此后，郑棉六厂采取参照职工上月考勤、生产等因素计发当月工资的方式，郑棉六厂经历变更改制 ...

友2004年10月1日没有上班，不可能看到张某某。3、《沈阳绿环员工考勤及奖罚制度》，用以证明张某某属自动离职。4、张某某2004年6、7、8月工资 证明运用法律正确。7、张某某诊断书及病志，用以证明张某某的受伤情况。8、企业资料查询卡，用以证明绿环公司的主体资格。9、协议书，用以证明事情经过。10、 ...

证明；（3）劳动者应聘时填写的登记表，报名表等招用记录，（4）考勤登记。（5）其他劳动者证言等。本案证据显示：1、高某某提交的 的养老保险费符合法律规定，应予支持。但要求二十一中负担比例没有依据。2008年开封市各类企业缴费率为28%，其中个人为8%。参照以上缴费率，二十一中应负担养老保险费的71.4 ...