1000元/月×2个月）；4、被上诉人支付上诉人违约金人民币5000元。 被上诉人华诺公司辩某：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 当事人 ，其纠纷不属劳动争议处理范围。本案中，刘某主张与华诺公司存在劳动关系，并请求判令华诺公司支付工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金 ...

仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某35633.92元以及返还工某6156元。同年7月6 1月被告业务范围发生了变更，不再经营原告工某岗位所在区域的业务，不能继续与原告履行劳动合同，而与此同时原告与承接该区域业务的新的单位建立了劳动关系 ...

委托代理人殷某某，重庆xx律师事务所律师。 原告高某诉被告重庆市X区供电有限责任公司劳动合同纠纷一案，本案于2012年4月9日立案受理后，依法由审判某饶 劳动合同并无不当，故对原告提出撤销被告作出的解除劳动合同的决定以及继续履行劳动合同的主张，本院不予以主张。特根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第 ...

、失业赔偿金11106元、代通知金1300元。 一审法院另查明：涪陵某某客运公司没有给刘某缴纳失业保险、医疗保险。刘某也没有将其制作的重庆 损失11016元（540元/月×17个月×120%）。 涪陵某某客运公司与刘某解除劳动合同，不属于用人单位应当提前三十日通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后 ...

延长工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元；3、判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2008年1月31日期间扣发10%的工资2000元 2月28日被退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14日有没有电话请假不清楚，即使是真实的，部门 ...

为4837.65元（967.53×5），符合法律规定予以支持。谢某要求新立恒星公司支付2007年1月至2008年12月周某日工资22952元及2008年1月至12 法定情形，原审判决新立恒星公司向谢某支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。新立恒星公司的上诉理由均不能成立，上诉请求不应支持。依照《中华人民 ...

的劳动合同期限自2011年1月1日起至2013年12月31日止，不存在未签订劳动合同的情形。杜某在2009年7月至2010年12月31日期间并非我 条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。”原告杜某诉称因不满被告赛马俱乐部公司的计酬形式而提出离职 ...

支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；⑵劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等 法定情形，原审判决新立恒星公司向李某支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。新立恒星公司的上诉理由均不能成立，上诉请求不应支持。依照《中华人民 ...

夏某，董事长。（未到庭） 委托代理人周某乙，男，X年X月X日出生，汉族，公司法律顾问，住（略）。 被告李某，男，X年X月X日出生，汉族，无业， 休假，双方难以做到，故双方同意灵活休假制，具体按照不同保洁现场的要求而定，执行不定时工作制；8、劳动合同的变更、解某、终止，（1）、甲乙双方劳动合同的变更、解 ...

至2011年3月6日的加班工资20870.92元。 另查明，被告九禾化肥某公司一线工人实行的工资制为计件工资，包括基本计件工资和加班计件工资，每天工作12小时中的4 唐某请求被告九禾化肥某公司支付违法解除劳动合同经济补偿金和2010年3月1日至2011年3月6日的加班工资的理由不能成立，本院不予支持。 ...