劳动合同，由于原告已经离开公司，故继续履行劳动合同已无必要，劳动合同应予解除。被告收取原告的按金、违约金800元，不符合法律规定，应予以退回。为此， 每天回去报到，其目的很简单：逼上诉人辞职，规避支付经济补偿金和违约金的法律责任。被上诉人颁布的《员工手册》关于员工福利中的膳食安排和宿舍安排中明确规定： ...

本院提交的证据有： 1、常某丙与金川分公司2011年2月22日签订的员工入厂协议。 2、济源市工商行政管理局2010年9月15日为金川分公司颁发的营业执照 公司设立的分公司，虽然领取有营业执照，但不具有法人资格，根据法律规定，其民事责任应由金信公司承担。常某丙与金川分公司存在劳动关系，由于某川分公司的 ...

上诉人（原审原告）中国南某航空股份有限公司河南某公司。 负责人朱某，该公司总经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 委托代理人韩依水，河南某安律师事务所律师。 解除劳动合同。陈某于2011年4月1日向南某河南某公司书面申请解除劳动合同，依据上述法律规定，于2011年5月2日便可以解除劳动合同。故陈某 ...

解释为向第三方提供和创设使该第三方得到受益的权利。前述第三方包括但不限于外服公司员工。” 本院再审认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 缺乏事实和法律依据，再审难以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款、第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决 ...

》等规章制度，上述办法第三十八条规定，员工连续旷工3日或连续二次旷工或一年累计旷工达5日者，公司将按严重违纪予以解除劳动合同；被告 湖南省长沙市中级人民法院。 审判员王爱云 二0一0年八月十八日 代理书记员张凡 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 ...

，被告卓信公因缺乏水电于2010年2月8日左右停止生产，总经理姚某已经辞职。 本院于2010年3月12日作出（2010）昆民四初字第X号民事 承诺仍然提供担保的除外”之规定，抵押权人对同一债务人提供的多项抵押物选择实现抵押权，系抵押权人行使其自由处分权，被告卓信公司的该项主张无法律依据，本院不予支持。 ...

收账款明细”，其中注明提成合计x元，原告及林某某签字，被告否认林某某系其公司员工。原告另提供“上海某某2010年业务提成”一份，其中注明“到2010年3月11 12月底前申请仲裁。但原告于2010年5月11日才申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁申请时限，且无时效中止、中断等正当理由，已丧失实体上的胜 ...

得到法院支持。被告并非单方解除与被告的劳动关系，是原告自己提出辞职，并在结算工资后离开被告公司。原告在被告单位工作期间，每年享受了年休假。请求依法 月4日期间享用，故原告要求被告支付2008年度5天年休假工资的请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。至于原告2009年度5天的年休假，根据原告2010年2 ...

xx路xx号x幢x楼。 法定代表人：xxx，董事长。 委托代理人：xxx，公司员工。 案由：企业承包经营合同纠纷。 原告xxx诉称，原、被告签订自 收取。 双方当事人一致同意本调解协议自2010年11月1日双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议符合法律规定，本院予以确认。 审判员程建婷...

模具有限公司。 法定代表人周某某，副总经理。 委托代理人陈某某，公司员工。 委托代理人董某某，公司员工。 原告关某某诉被告上海某某精密模具有限公司（下称模具 称合同原件在搬家过程中遗失了，故被告现在无法提交劳动合同原件。依据法律规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。现被告未能提交相关某 ...