组成合议庭进行了审理，现己审理终结。 原审判决认定：麦某某是茂森精艺公司的员工，1999年8月6日入职，双方约定合同期至2002年12月31日。 麦某某继续留在茂森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》 ...

组成合议庭进行了审理，现己审理终结。 原审判决认定：冼某某是茂森精艺公司的员工，2000年4月21日入职，双方约定合同期至2002年12月31日。 冼某某继续留在茂森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函 ...

组成合议庭进行了审理，现己审理终结。 原审判决认定：邓某某是茂森精艺公司的员工，1999年7月20日入职，双方约定合同期至2002年12月31日。 邓某某继续留在茂森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函 ...

组成合议庭进行了审理，现己审理终结。 原审判决认定：潘某某是茂森精艺公司的员工，1999年8月6日入职，双方约定合同期至2002年12月31日。 潘某某继续留在茂森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》 ...

组成合议庭进行了审理，现己审理终结。 原审判决认定：张某是茂森精艺公司的员工，2000年1月3日入职，双方约定合同期至2002年12月31日。合同 张某继续留在茂森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》 ...

号、佛金浪字【2003】第X号文件等，这几份文件金浪公司在仲裁时根本就没有提供，应该是事后伪造的。综上，请求二审法院判令：1、金浪公司 星期六上班的行为应视为加班。 对于金浪公司是否已支付加班工资的问题，虽然金浪公司佛金浪字【2002】第X号文件第四条规定员工的薪酬包括基本工资、绩效工资以及周六上班 ...

水平不能证明梁某某也应该享受同样待遇。梁某某提供的两份工资单与德科机电公司提供的证据恰好形成证据链，证明下料组报有员工的工资单价都是3元 没有签订书面的劳动合同，故本案属事实劳动关系争议。本案争议的焦点是德科机电公司是否应向梁某某支付克扣的工资846.9元及经济补偿金211.7元。同工同酬是劳动法规定 ...

按甲方生某经营需要分期分批地投入。从2006年4月14日借支给甲方5万元起算。主要用于发放甲方员工工资、购置生某设施（设备），代偿部分欠债（甲方被 ，当时矿山还要整改，要求投入100多万，自己没有费用，所以才不断地向天宇公司借钱；销售收入是否足以支付生某费用因为没有清算过，我也不清楚。反正没有钱就去借 ...

防护用品配置及使用标准。证明对从事施工作业人员安某防护的配备，使用的管理标准要求，应该由原告承担过错。 原审被告石咀船厂为支持其再审中的述称意见，向本院提交了 单凭提交的一组照片，不足以证明原审被告石咀船厂的安某网焊接不牢固。 第二，关于惠友公司是否具有追偿权，本院再审认为，石咀船厂与博磊公司并未对施 ...

赔偿精神损害抚慰金。后续治疗费未确定，不同意赔偿。方xx是我公司的老会员，应该对我公司的设施很了解，且其未提出任何异议。更衣室不同于某室，是 xx公司xxx店的浴室与更衣室相接，更衣室地面系瓷砖铺设。庭审中，xx公司表示不清楚其更衣室是否有防滑提示。 上述事实，有双方当事人陈述、公众责任保险赔款理算 ...