支付了部分医疗费，社保部门已经收到并批准，只是没有给被告本人。请假条是原告逼迫被告写的。工某补偿标准应按实发工某计算，原告交费低。被告的平均工 保险条例》第三十七条之规定，判决如下： 驳回原告新乡市吉强水泥设备有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由新乡市吉强水泥设备有限公司负担。 如不服本判决 ...

意见，符合《强制保险条例》的规定和保险合同的约定，该院予以支持，但被告人保公司没有在举证期间内提供证据证明哪些费用为医保外费用，导致该事实不明，依法应承担 能否定劳动关系的存在。被上诉人裴某在一审中提供了临时某用工作单位证明、工资表等相关证据证实其有工作及固定收入，一审法院据此认定被上诉人裴某的误某 ...

事故后，应由实际运营人和实际控制人承担赔偿责任，名义车主不负赔偿责任。故我公司不能承担法律责任。陕西省高级人民法院的相关通知不能与最高人民法院的司法解释相违背。 佐证，工资表上的多处签名不一致，也没有所得税的完税凭证，发工资的公司和暂住某上的公司名称不一致。交通费票据内容不合理。对第X组证据的质证意见 ...

一直在家休息，可被告单位出于人性化对原告既没有进行处理，反而按正常出勤给予其待遇，特别是在1999年10月公司对职工工资进行调整时，原告也一并参与并进行了 规定。但被告单位仍对原告张某乙发放了工资直到退休。被告无克扣原告或少发原告工资行为，因此原告要求被告补偿工伤工资x元的诉讼请求本院不予支持。另外， ...

丁某与事实不服，这些事实经长沙市劳动争议仲裁委员会和一审法院审理确认。上诉人没有提交任何证据支持其上诉理由。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 上诉人 ，证实丁某于2010年9月11日到某某路桥公司从事装模打混凝土工作，按工作量计算工资，每月实发工资3600元，于2010年12月30日下午在（略 ...

沈某郑重承诺：凡与上述项目有关的人工工资、材某、租赁费…一切债权债务，均由我沈某承担法律责任，与胜达公司没有任何关系。 原审法院认为：买卖合同是 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费x元，由河南胜达建设工程某限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长龚跃伟 审判员魏春光 审判员郭金雨 二0一一 ...

，单位未发工资； 证据11：孙刚文出具护理费收条11份，欲证明护理费x元； 证据12：X片7张，欲证明医疗事故和伤某。 被告某某公司医院为 的后果。 当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二某 ...

份，证明原告受伤期间，原告的姐姐王某对原告进行护理，因护理原告而少发工资7311.53元。 5、舞阳县价格认证中心所作出的评估结论书、评估费收据各一 天/年×40天为3193.64元。5、关于护理费。被告孟州人保财险公司辩称原告的病历中没有显示需要人员护理，不需要护理费，根据原告实际的住院天数，及结合 ...

年休假问题，原告的年休假已经向他发了一个补休年休假的通知，已经安排他补休5天，如果他自愿放弃休假，那我公司没有义务承担补偿责任。四、关于退还 一份为期三年的劳动合同。另查明，原告申请仲裁前一年即2009年的月平均工资为2709元。 2010年1月29日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与 ...

合同，证明死者马某及原告均系城镇户籍。 证据3、某某隆发饲料科技有限公司出具的证明、公司营业执照、工资表（2010年2月-4月），证明死者马某于2009年 马某生前收入来源城镇的连续性；证明马某在城镇居住一年以上的证据单一，没有其他证据予以辅证，因此马某应当按照农村标准计算赔偿。原告提交的其他证据符合 ...