的劳动合同等予以佐证。 本院认为，（一）关于工资和缴纳社会保险费问题。用人单位应当及时支付劳动者工资和缴纳社会保险费。现原告愿意为被告补缴2007年 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告上海××印务 ...

元。周某某的月工资为500元。漯河联通公司未提交周某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。漯河联通公司称：周某某在2007年元月与漯河市人才派遣 核对，在二审诉讼期间也没有提供证据，对该项请求无法支持。 关于是否应为周某某缴纳住房公积金的问题。周某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金 ...

甲调入园林处工作，园林处为其办理了“国家机关、事业单位调入人员重新确定工资”的审批手续，并在1998年还为其办理了“事业单位调入人员一九九三年 手续，支付劳动报酬，办理各项社会保险手续，补缴单位应承担的各项社会保险费，具体数额以各社会保险经办机构测算的为准。 关于补发自1998年以来各种工资福利问题。 ...

津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定日 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一二审案件受理费20元，由被上诉人河南天地酒店管理有限公司 ...

，即2007年3月19日河南省解决关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见第(四)之规定：“拖欠工资的认定范围。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动 并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。各省辖市政府可根据本地实际进一步明确 ...

劳动关系，属于《劳动法》的调整范围，根据《最高某民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜某某与时集卫生院没有签订 2007年12月4日，颜某某向新沂市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求依据《江苏省工资支付条例》第五十一条之规定，参照徐州市在岗职工2005年和2006年平均 ...

元，由原告漯河市方圆置业有限公司负担。 金某某不服原判上诉称：一、原判决关于双方劳动关系的认定有错误。上诉人在工作期间，多次向被上诉人汇报，被上诉人 支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者报酬。责令用人单位按应付拖欠工资的问题由劳动法律、法规规定相应的补偿标准， ...

和个人不得擅自延长职工工作时间。《劳动法》第四十四条规定延时工资支付不低于工资的150％，对休息日工资支付不低于工资的200％，对法定节假日工资 十九条规定“仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由于被上诉人拒付上诉人延时工资 ...

的形式组成路基队，将股东材料转让给傅某强。x%邵武交通工程公司《农民工工资支付一览表》，潘某某等九人未列其中。x%邵武交通工程公司向法院申请 改判驳回潘某某等九人对邵武交通工程公司关于工资的请求。 二审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出 ...

工作的六年期间，被告既未为原告开立社保账户缴纳社会统筹，又未向原告足额支付每月高达八个工作日的加班费，对直接涉及生命健康的职业病体检也从未进行（原告工作 加班收入均体现到吨位工资中，原告再次主张加班费问题是不合理的，并且没有说明其计算方法；3、关于原告双倍工资的主张，原告没有说计算方法，并且根据原告 ...