由其全部自行承担，该抗辩理由缺乏事实和法律依据，不予支持。因此，被告应退还原告多扣的社保费2052．78元。关于谭海波社保被扣部分，本案不作处理。综 中扣取，不存在多扣的问题；3、被上诉人不服从上诉人的管理，上诉人按相关规章制度对被上诉人进行处罚200元罚款，是合理合法的，不应退还；4、虽然被上诉人在 ...

问题的意见的通知》； 依据4，渝府发（2004）X号《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》。 被告彭水社保局 社会保险机构缴纳社保基金，然后由被告彭水社保局会同企业清算组和相关部门研究审核，无超越或滥用职权，整个行政收费中事实清楚，证据确实，适用法律准确，其 ...

，故本院对该证据不予采纳。 被上诉人佛山金舵公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人佛山金舵公司在二审期间未向本院提供新 －6月加班工资的情形，故本院对上诉人廖某某要求获付相关经济补偿金的请求不予支持。 关于被上诉人佛山金舵公司应否向上诉人廖某某支付病假工资及相关 ...

职工社会保险一事进行了协商，形成了《关于环城公司职工社保补偿的协商纪要》，该《纪要》载明：除29人外，其他人员按相关规定继续参加养老保险，生活补助费按每月 支持，并无不当。综上，罗某某的上诉理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...

、《上海市X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》的规定，市社保中心负有统一经办本市基本养老保险业务，核定、发放 、劳人险(1982)X号文的规定提高某休费标准。这是四川省针对其省内相关情况所进行的规定。现上诉人认为应当根据劳动人事部保险福利局对四川省人事局的批复 ...

受伤前一年平均工资的举证责任履行完毕，一审法院不予采信与法律规定不符。虽然最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第六条规定金典公司负有刘某某工资举证责任 需的医疗费应由工伤保险基金支付，但因用人单位未申请工伤或者未办理相关理赔手续等过错，致使社保部门没有作出赔付的，应由用人单位负责。本案中，刘某某在 ...

承担本案诉讼费用。 刘某丁在一审法院答辩称：习朗公司主张的经济损失和社保金返还没有任何法律依据，不同意习朗公司的诉讼请求。 一审法院经审理查明：刘某丁 ，金额为10245.74元。我公司保留追究其相关责任和进一步处理的权利。”）、“收某”（此件第一行内容为：“今收某关于《解除刘某丁劳动合同证明》文件一 ...

四、上诉人确因被上诉人的失职致使社会保险相关手续不能办理，一审法院对此取证不实。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求：一、依法撤销一审判决 平均工资计算6.5个月，未提供劳动的按最低工资标准计算并无不当；关于社会保险问题，上诉人没有证据证明社保手续不能补办，该上诉请求，本院不予支持；关于上诉 ...

按照4891.50元为缴费基数补缴2007年4月至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月 青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南 ...

按照4891.50元为缴费基数补缴2007年4月至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月 青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南 ...