表》只有原告有关人员的签字，没有被告签字，本院不予采信。原告应支付被告二倍工资差额为4478.34元[116.67元（2010年11月26日至 .94元（9798.7÷9.77个月）。原告应支付被告解除劳动合同赔偿金1002.94元。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁 ...

月期间的养老保险、医疗保险、失业保险；2.被告为其支付经济补偿金3万元，双倍工资3.3万元，加班费10万元，共计16.3万元； 被告xx公某辩称， 原告主张经济补偿金3万元，经济补偿金的计算应以原告离职前月平均工资1955元标准支付四个半月，共计8797.50元，原告主张的超出部分，本院不予支持；原告 ...

个月。第某人将经济补偿金21124元付给原告，由原告向被告刘某乙支付了经济补偿金21124元（1760.36元/月×12个月=21124.32元）。原、 不妥。综上，一审判决认定被上诉人法定节假日进行了加班，判令上诉人支付被上诉人加班费依据不足，本院予以纠正。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

缺乏依据，且未能提供证据证明其加班天数，故张某请求支付加班费，不予支持。张某要求三依公司支付其2008年7月至2008年11月放假期间工资，但 关于上诉人张某上诉主张某最低基本工资3750元、失业赔偿金538元×12个月、加班费21972.6元及加付50%赔偿金的诉讼主张，原判均已依法作出评判，二审中 ...

了合同义务；记账凭证，证明双方的账务往来,及付款通知书上载明的9000元已支付马X；借款单，证明2010年2月9日剩余工程款2751.52元原告已经 实际结算时间为2008年10月。除以上双方争议的设备进出场费及人工加班费外，被告应支付的工程款为280051.52元，其最后一次向原告付款时间是2010 ...

81460元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3月的未休年假工资和法定节假日、延某、公休日的加班费共计404717元，佳禾公司 2元承担连带给付责任（计算方式3000÷21.75×20×200%）。鲁某要求新兴公司支付1996年1月至2007年12月期间未休年假工资报酬的诉讼请求缺乏依据 ...

安排苏某休年假。苏某每天工作6小时，但东方千鹤公司主张已向苏某支付了加班费。另查，2008年7月至2009年5月期间，东方千鹤公司向苏某发放 年4月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出裁决，内容为北京东方千鹤珠宝有限公司支付苏某2008年7月至2009年5月未签劳动合同的二倍工资19505元；支付 ...

，在2006年就为其购买了社会保险，一直至今。根据原告出勤情况，被告愿支付2010年11月份工资360元，12月份工资1080元。综上所述，原告的申请完全歪曲 ，是当事人对自己权利的处分，应以原告主张的数额为限处理。原告要求被告支付加班费6016元，因原告未提交证据予以证明其加班的事实，对原告该项诉讼 ...

或其他方面的争议事项，因此某某诉至法院，请求：1、判决驳回贺某要求支付加班费的诉讼请求；2、贺某承担本案诉讼费。 贺某在一审法院辩称，某某 月至2009年4月平时加班548.5小时、双休日加班448小时，某某向贺某支付上述期间平时加班工资3805.07元、双休日加班工资4073.27元。 诉讼中，某某 ...

年8月16日至2008年12月31日，被告既不安排原告轮休，又不支付加班费，法定节休日只按12元/日计发加班工资，而此12元是被告 年年休假工资为2126.8元。扣除被告已付节假日加班工资198元，被告应向原告支付节假日加班工资792.3元，2008年年休假工资2126.8元，共计2919.1元。对于 ...