是其真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告某劳务公司派遣原告在其承包消防护厂业务的被告某卷烟厂从事消防护厂 2255.25元/月×9个月）。 劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定月计薪天数为21.75天，因此，原告主张的 ...

7月的工资表及明细表； 2、郑州福满多公司出具的上班时间证明； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不 向本院提出追加康师傅控股福满多有限公司为被告参加诉讼。 本院认为，被告由原告派遣至用工单位工作，原告作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案被告在 ...

南劳务队招聘郑某某并办理就业登记；郑某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由 劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，郑某某如认为南汇自来水公司未支付其加班工资和解除合同的经济补偿金的，则应当自劳动争议发生之日即双方事实劳动关系终结 ...

南劳务队招聘储某某并办理就业登记；储某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由 劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，储某某如认为南汇自来水公司未支付其加班工资和解除合同的经济补偿金的，则应当自劳动争议发生之日即双方事实劳动关系终结 ...

天有信公司与复兴医院签订劳务派遣协议，由天有信公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入职时间及签订劳动合同情况均属实。双方签订的 材料在案佐证。 原审法院判决认为：根据法律规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者 ...

何某于2007年5月18日到盛信南宁分公司从事仓库保安工作，双方未签订书面合同，自同年7月起何某被安排到广西区电信有限公司南宁分公司从事楼层清洁工作直至 关于双休日加班工资及赔偿金问题。何某主张加班费，但未就加班事实进行举证，本院不予采信。何某主张其与盛信公司、盛信公司南宁分公司之间系劳务派遣关系，但 ...

合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为 纺织机械股份有限公司与被告升环公司均未给原告缴纳过社会保险。原告2009年月平均工资为1200元。另查明，郑州纺织机械股份有限公司名称已变更为恒天重工股份 ...

二个月的月平均工资为3070.96元。 一审法院认为，原告招用被告并将其派遣到平顶山市瑞平煤电有限公司张村矿井下工作，并签订了劳动合同，双方已形成 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人唐河县宛平劳务服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘继扬 审判员张新兰 审判员李新 ...

为每月2617元×75%=1962.75元。省煤炭社保中心依据香山矿上报的董某某的本人工资835元，为董某某核算的一次性伤残补助金为x元。伤残津贴为每月626.25元 其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式输入到我矿，其相关工资、福利等均由明乐 ...

被认定为工伤。2008年6月30日，何x终止与上海x劳动服务有限公司的劳务派遣协议。后何x向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁部门裁决原告一次性支付何x 何x终止劳动关系的医疗补助金和就业补助金x元。 被告何x辩称，无论是劳动合同关系还是用工关系，只要原告或被告上海x劳动服务有限公司两个单位之一愿意承担本人 ...