工资差额20,730.50元；2、补缴原告2008年4月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张2008 ...

押金、罚款、提成结算明细单、社会保险费个人缴纳部分，补缴社会保险费，同日该会以原告的请求事项超过申诉期限为由决定不予受理。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求法院 庭审举证、质证，本院予以确认。 本院认为，2008年5月1日开始劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2008年5月底就离开某网络公司，如果 ...

二倍工资。根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年四月二十七日 书记员黄 ...

听从安排在家中等待，并没有发生争议。根据劳动争议调解仲裁法第27条规定，劳动争议申请仲裁的实效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长刘宏民 审判员高平 审判员李兵 二 ...

人王某某因与被上诉人湖南友谊阿波罗股份有限公司（以下简称友阿公司）发生确认劳动关系纠纷一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（2008）芙民初字第X号民事判决，向 终止的意见不成立。根据相关劳动法律规定，提起劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王某某于 ...

略阳县天地人休闲餐吧依法登记开业，段某进入餐吧从事厨师工作，双方口头约定月劳动报酬为2000元。2008年4月，段某自行离开，同年7月又回到餐吧上班 期间是自2009年11月6日至2010年10月8日。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”段某主张的2009年 ...

x月x日，被告每月薪金总计2,200元，原告实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度，但亦可按时令而调节。原告每月xx日以现金形式支付被告上月xx日至 至20xx年x月x日未签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道 ...

书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年3 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年八月二十四日 ...

综合保险费4,824.90元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告未为原告缴纳过综合保险费，被告 的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...