律师事务所律师。 上诉人张某因与被上诉人重庆华强化肥有限公司（以下简称华强公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决， 某自愿申请辞职。故张某诉称之理由不能成立，对其要求给付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金，不予支持。经审理，华强公司未足额发入法定节假日、双休日 ...

对双方的劳动争议作出裁决：顺德金龙油墨化工有限公司向成某支付10月及11月份工资3380元、业务费7400元、无故拖欠工资百分之二十五的经济补偿金845元， 其要求而将其辞退”的事实有异议，认为双方当事人从未约定基本月薪及提成某金问题，且是被上诉人自动离职，而非上诉人辞退被上诉人，对其余事实无异议。对 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 上述事实主张予以认定恰当，本院予以确认。上诉人应依法向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金。上诉人称被上诉人系自动离职，未提供证据予以证实，本院不予采信 ...

顺德市劳动仲裁委员会对双方争议以顺劳仲字(2002)第X号仲裁裁决书作出裁决：金龙公司向邓某某支付工资5400元，无故拖欠工资百分之二十五的经济补偿金 ，上诉人不准被上诉人上班，并终止了与被上诉人的劳动关系”的事实有异议，认为双方当事人从未约定基本月薪问题，且是被上诉人自动离职，而非上诉人解雇被上诉人 ...

认定：朱某（申请人）因与某某公司（被申请人）经济补偿金、双倍工资及社会保险等争议一案，向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称:申请人于2010年6月 签订书面劳动合同应否承担责任；二、朱某的月均工资数额问题；三、朱某是否应赔偿某某公司损失的问题。 关于焦点一。某某公司在录用朱某时未审查朱某 ...

三项内容更正为被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金450元。原告不服向本院起诉。 另查明，原告在证人岳某乙与被告劳动争议一案[（2011）汉 民一 仲裁决定书等证据经质证后证实。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，计算劳动者的工某年限由用人单位负 ...

。 原告田某与被告鸿富锦精密工业（武汉）有限公司（以下简称鸿富锦公司）劳动争议纠纷一案，原告田某于2011年12月28日向本院提起诉讼。本院受理后， 职务津贴的诉讼请求，不予支持。 关于被告鸿富锦公司是否应支付原告田某解除劳动合同经济补偿金的问题。从本案查明的事实看，原告田某是自行离开被告鸿富锦公司的 ...

。 上诉人广西利澳物业服务有限公司（以下简称“利澳物业公司”）因与被上诉人徐某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号 劳动合同赔偿金10400元；七、利澳物业公司不予支付徐某解除劳动合同经济补偿金5200元；八、利澳物业公司不予支付徐某失业金损失2814元。案件受理费10 ...

经济补偿金、未缴纳养老保险赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会于2009年10月9日作出京海劳仲字 书面劳动合同二倍工资差额10800元。某某辩称王某所述加班费问题没有证据支持，王某的离职时间是2009年7月23日，王某的工资是按日计算的 ...

支付2008年、2010年年休赔偿金3780元。2011年4月12日，襄阳市X区劳动争议仲裁委员会作出襄州劳裁字[2011]X号仲裁裁决，裁决双方于2011年2月 依公司确实存在未依法为张某缴纳社会保险费的问题，且三依公司在审理中也同意向张某支付解除劳动合同经济补偿金，因此对张某该项请求予以支持。双方 ...