，标准为每月484元，共计1452元。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订劳动合同，原告应给付被告2008年2月至2008年12月另一倍的工资，共11 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 一、驳回 ...
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，为2630元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿”，依照该条规定，原告要求被告支付劳动经济补偿金1315元的请求，无法律依据，本院不予支持。社会保险金是用人单位及 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》（自1999年1月22日起实施）第二条第二款之规定，判决如下： 一、被告焦作煤业（集团） 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《社会保险费征缴暂行条例》第二条第二款：本条例所称缴费单位、缴费个人，是 ...
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倍工资x元；3、补交2008年1月1日至2009年2月27日的劳动社会养老保险金3016元。 被告浏阳市中安物业管理有限责任公司辩称，仲裁委的裁决合理合法 没有法律依据，本院不予支持。依据《劳动合同法实施条例》第五条规定，双方当事人最迟应当于2008年2月1日签订劳动合同，而双方当事人于2008年8月 ...
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在天地公司工作长达7年，从来未享受过带薪年假，依据《职工带薪年假条例》，原告可以享受5天带薪年假。现起诉要求被告支付原告2002年至2007年每年 石门县关闭小水泥企业工作实施方案〉的通知》，被告于2008年12月31日被强制关闭。原告于2009年1月8日与被告签订了《终止劳动合同协议书》，双方达成了 ...
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是在2003年4月18日，修改后的规定是在2003年5月13日颁布实施的，对本案不具有溯及力；关于加班费，原审认为事实有误，石头村委会没有足额 由作为弱势的不可能接触该证据的劳动者来承担举证责任。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，被上诉人应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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是2003年4月18日，但修改后的规定是在2003年5月13日才颁布实施的，因此对本案不应具有溯及力。三、关于加班费，原审判决认定事实有误 能的后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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是2003年4月18日，但修改后的规定是在2003年5月13日才颁布实施的，因此对本案不应具有溯及力。三、关于加班费，原审判决认定事实有误 不能的后果。 经审查，本院原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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是2003年4月18日，但修改后的规定是在2003年5月13日才颁布实施的，因此对本案不应具有溯及力。三、关于加班费，原审判决认定事实有误 能的后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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是2003年4月18日，但修改后的规定是在2003年5月13日才颁布实施的，因此对本案不应具有溯及力。三、关于加班费，原审判决认定事实有误 能的后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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