经常加班，但未举证证实，故其主张柳州市闽泰金属合金材料厂支付其加班工资及经济补偿金的请求，一审法院不予以支持；柳州市闽泰金属合金材料厂主张严庄佑在2009年2 支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审 ...

，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十 提出不应向秦××支付加班费及经济补偿金的上诉主张成立，本院予以支持。 上诉人长沙××物业管理有限公司作为用人单位应当与劳动者及时签订书面的劳动合同，其上诉提出与 ...

，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应视为双方同意解除劳动合同。 二、关于原告的诉讼请求是否有事实和法律依据问题。 1、原告请求 2250元。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下用人单位解除和劳动者的劳动关系时，依照法律规定按照一定标准向劳动者支付的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定的“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等 款规定的“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿金年限自本法施行之日起计算；本法 ...

支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定的“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等 款规定的“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿金年限自本法施行之日起计算；本法 ...

四条第(三)项，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第九十二条，《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008 合同法》的规定，但本案中并不具有《中华人民共和国劳动合同法》规定的给付经济补偿金的情形，因此，代某某要求的经济补偿金不应得到支持。代某某到迅达公司工作的 ...

四条第(三)项，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第九十二条，《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008 合同法》的规定，但本案中并不具有《中华人民共和国劳动合同法》规定的给付经济补偿金的情形，因此，翁某某要求的经济补偿金不应得到支持。翁某某到迅达公司工作的 ...

会河南监管局豫保监复[2005]X号关于魏贤成等任职资格的批复和安邦人事[2007]X号关于刘继革等人任免的通知复印件；4、机构负责人年薪标准对照表 发放了工资，不存在克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。 被告向本院提交的 ...

该仲裁结果缺乏事实根据和法律依据，故原告诉至法院。请求人民法院解除与被告的劳动关某；驳回被告支付经济补偿金的请求。 被告吴某某的代理人辩称，原、被告之间的劳动 第八十七条。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定， ...

，该院不予处理。 关于李某某要求管城区委宣传部、管城区政府补发工资、支付经济补偿金的诉讼请求。因李某某自某区广播电视中心解散后并未工作，根据《郑州市劳动合同管理规定 共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，并经该院审判委员会研究，判决如下：一、原告李某某 ...