作业工作。双方口头约定，被告工作期间实行计量工资制，工资按50元/m3计酬，但双方未签订劳动合同，原告也未为被告参加工伤保险和缴纳社会保险费。2008年1月28日下午，被告 、被告不能达成一致意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项，第八十二条第一款，第四十六条（一）项，第四十七 ...

，领取失业保险金的失业人员必须是非因本人意愿中断就业，而本案中陈某某也主张解除劳动合同。因此，陈某某关于支付失业保险赔偿金的请求，不予支持。陈某某在天泰 法定义务，因无证据印证，该上诉理由不能成立。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 ...

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 2010年徐州市在岗职工平均月工资为2853.58元 ，故加班工资可以不再支付。 四、关于经济补偿金应否支付问题。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位存在未足额支付劳动者 ...

的双倍工资2075.5元／月×11个月=22830.5元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（六）项，《工伤保险条例》第 年三月十五日 书记员曾海洋 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原 ...

3216.3元（12865.2元×25%）；二、被申请人支付申请人经济补偿36762元；三、被申请人支付申请人失业赔偿金16320元（850元×80%×24个月）。四、 将以上焦点分析如下： 关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...

3545.1元（14180.4元×25%）；二、被申请人支付申请人经济补偿30042元；三、被申请人支付申请人失业赔偿金12240元（850元×80%×18个月）。四、 将以上焦点分析如下： 关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...

现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ○一二年六月十一日 书记员王一行 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原 ...

张XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

直接损失3720元;2、请求申请人支付被申请人间接损失20000元。经长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明:申请人于2010年6月20日入职被申请人，从事驾驶员教练 条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...

工资4000元，本院不予支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 工作期限支付经济补偿。本案中，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可以单方解除劳动合同，被告应当根据原告的工作年限支付一个月工资的经济补偿即6000元。 被告的 ...