公司与魏某某签订的劳动合同，于2005年12月31日期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，魏某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求魏某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理 ...

建公司与李某某签订的劳动合同，于2006年5月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，李某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求李某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理 ...

建公司与靳某某签订的劳动合同，于2005年4月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，靳某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求靳某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理 ...

建公司与郝某某签订的劳动合同，于2005年5月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，郝某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求郝某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理 ...

建公司与董某某签订的劳动合同，于2006年5月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，董某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求董某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理 ...

公司与白某某签订的劳动合同，于2006年12月31日期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，白某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求白某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理 ...

满12个月之情形，其不应享受带薪年休假。此外，2009年劳动合同到期终止后，由于没有新的项目公司没有与邢X续签，直至2010年2月公司确定 待岗状态顾名思义是指劳动者等待用人单位安排工作状态，在待岗期间劳动者无需向用人单位提供劳动，故邢X要求中XXX公司支付2008年及2009年的未休年假工资缺乏事实 ...

到期后，双方未再续签合同。 上述事实，有庭审中双方当事人的陈某；原告陈某提供的重庆市X区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、《工资 人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔某”的规定，经济 ...

合同期满后，被告便拒绝与我续签劳动合同。2009年8月26日满一年后，被告就应当与我订立无固定期限的劳动合同，但却拒不签订。2010年4月28日 无固定期限：自2008年8月1日起至甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现时止。劳动报酬：本公司根据重庆市政府用工工资起点标准，对乙方实行月工资680元工资制 ...

合同期满后，被告便拒绝与我续签劳动合同。2009年8月26日满一年后，被告就应当与我订立无固定期限的劳动合同，但却拒不签订。2010年4月28日 无固定期限：自2008年8月1日起至甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现时止。劳动报酬：本公司根据重庆市政府用工工资起点标准，对乙方实行月工资680元工资制 ...